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深化干部人事制度改革   
竞争上岗 4层 公开选拔 3层 理论研究 18个文件
特色经验 8个文件 重要文稿 6个文件
标题 发表时间
1、乡镇干部竞争上岗工作的实践与思考 2003-06-20
2、关于在机构改革中积极稳妥地推行中层干部竞争上岗的若干问题 2003-06-20
3、在政府机构改革人员调整中开展竞争上岗应注意的几个问题 2003-06-20
4、基层中层干部竞争上岗的问题及对策 2003-06-20
5、规范竞争上岗的考评机制 2003-06-20
6、中层干部，跨系统跨部门竞争上岗 2003-06-20
7、竞聘上岗择优选人探索企业领导班子建设有效途径 2003-06-20
8、深化乡镇干部制度改革的有益探索 2003-06-20
9、引进竞争激励机制积极稳妥地推进机关中层干部竞争上岗 2003-06-20
10、转变观念 竞争上岗努力增强干部队伍活力 2003-06-20
11、通州市市级机关中层职位竞争上岗实施细则（试行） 2003-06-20
12、南通市地方税务局开展股所级职位竞争上岗 2003-06-20
13、南通市中级人民法院开展中层领导职位竞争上岗 2003-06-20
14、关于党政机关推行竞争上岗的意见（组通字[1998]33号） 2003-06-20
15、江苏省党政机关内部中层领导职位竞争上岗暂行办法 2003-06-20
16、江苏省事业单位竞争上岗暂行办法（苏人通〔1999〕308号） 2003-06-20
17、南通市党政机关竞争上岗暂行办法（通委组发 [1998]110 号） 2003-06-20
18、优化环节 提高公开选拔效率 2003-06-20
19、公开选拔领导干部方法的地位与作用探析 2003-06-20
20、公开选拔领导干部科学化的思考 2003-06-20
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