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预防和处置群体性事件，重在抢抓时点，关键在应急能力建设。一要切实提高预防化解能力。要前移工作重心，坚持防调结合、以防为主，在不断化解社会矛盾纠纷中有效促进社会稳定和谐。始终以群众利益、群众情绪作为第一信号，以群众认可、群众满意为第一追求，力求将群体性事件的萌芽化解在无形之中。二要切实提高舆论导控能力。重大群体性事件发生后，要主动应对、快速反应，第一时点赶赴事发现场，第一速度弄清事实真相，第一意识确保信息公开，正确引导舆情“风向标”。同时将舆论引导作为政法机关的常态工作，纳入情报主导警务工作体系，建立健全信息搜集、分析、研判、预警等舆论引导工作机制，切实赢得主动权。三要切实提高群众工作能力。处置群体性事件是一种特殊形式的群众工作，要牢固树立以人为本的群众观念，尤其是一旦发生群体性事件，一定要深入现场群众，了解群众诉求，倾听群众呼声，宣传教育群众，疏导群众情绪，争取最广大群众的理解、信任和支持。四要切实提高群体性事件现场处置能力。要建立健全危机应急处置、信息研判报送、社会舆情导控、正面宣传教育、新闻发言人等机制，着力提升群体性事件现场处置的效果。一旦事件恶化、升级，要依法坚决果断处置。要及时做好善后工作，抓紧落实政策、兑现承诺、做好回访，防止事件反弹，并时刻注意发现、解决新的矛盾和问题。

党政团结协作是凝心聚力的重要源泉，是干事成业的重要基础，尤其党政主要领导分设的班子要成为坚强有力的领导核心，必须和衷共济、精诚团结。我们把加强团结协作和民主集中制贯穿于领导班子建设的全过程，认真贯彻落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，做到党政协调、分工合作、步调一致、形成合力。

领导班子坚强战斗力的形成，一是靠班子成员的优良素质。党政领导坚持思想上加强沟通交流，求同存异，统一目标导向，一切以党和人民的利益为重，一切以中心和参保市民职工的利益为重，坚持相容、相通、相补的原则，做到相互支持不争权，相互信任不猜疑，密切配合不单干，保证监督不反感；二是靠健全完善的制度约束。党政领导严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序推进决策的科学化、规范化、民主化。凡中心重大问题，班子成员之间都先通气、多商量，再征求大家意见，最后集体决策；三是靠完善的民主集中制度。班子成员间经常开展批评与自我批评，并采取多种形式广泛征求中心党内外干部群众、服务对象的意见和建议，使班子的执政水平不断提高。

几年来，班子全体成员都能围绕医保发展主题，做到问题共商、担子共挑、责任共负，建立起了一种信任、理解、支持、协同、配合的亲情同志关系，始终保持着团结和谐的良好局面，始终保证了民主集中制的有效落实，充分发挥了班子的整体合力，使中心员工干劲大，信心足，促进了南通医保事业健康稳定发展。

自从国家行政学院南通第八期高级管理研修班开班学习以来，全体学员珍惜组织安排的这次学习机会，克服个人家庭的各种困难，全身心地投入到学习中去。学员们上课集中精力，认真听讲，积极思考，发言踊跃；积极参与交流活动，认真思考研究问题。结合各自工作实际，高质量地撰写学习体会。学员间、师生间的关系融洽，互相帮助，学习期间的各种表现得到了学院老师的好评。在学习的同时，积极参加健康向上的活动，积极参与身体锻炼。通过学习，学员们的知识能力等各方面有了新的提高。