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| 四川达州：学习型党组织为干部人事工作提供坚强保证 |
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| 来源：中国共产党新闻网 刊登时间：2010-2-4 13:57:00 |
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四川省达州市组织系统以“建人民满意组织部、做人民满意组工干部”为目标，坚持建设“开明开放、公道正派”的学习型党组织，不仅为全市深化干部人事制度改革提供坚强保证，也促进党的建设与经济社会发展由相融互动向引领推动深化。
地处川陕渝3省市交界处的达州市，是川陕革命老区和西部天然能源化工基础建设的主战场，发展任务繁重。市委组织部部长杨天宗告诉记者，全市组织干部坚持不仅向书本学习，更要向实践学习、向基层学习、向群众学习，切实提高履职水平、增强执行能力，进而推动达州科学发展。
“打铁还须自身硬。”达州市组织系统紧抓建设学习型党组织契机，不断创新学习载体，通过推行干部职工读书报告会、“季会”等制度，全力打造“学习团体”。其中，自从２００６年“全市组织系统第１次季会”召开之后，这一在四川组织系统的创新制度便一直保持下来，至今召开了近２０次。
据介绍，“季会”旨在“总结工作、谋划未来，促进交流、加强协作，探索实践、推陈出新”。市委组织部每季度组织各县（市、区）委组织部干部，集中就当前热点主题召开工作学习“季会”。大家根据工作热点参观典型现场，结合实践开展发言交流、研究讨论，最终总结、提炼形成推动工作的理论成果。
“以发展实绩论英雄，凭正确政绩用干部，靠群众公认定取舍”，这是达州市推进学习型党组织建设，面向社会进行公开选拔领导干部的“铁律”。达州市委书记李向志说，我们就是要用那些能开拓创新、崇尚实干、群众公认的学习型领导干部。
结合学习型党组织建设，达州市组织部门不断创新选人用人机制，重视用制度建设推进干部人事制度改革。２００４年以来，全市有２１名实绩突出、群众认可的优秀村党支部书记，被选拔担任乡镇副职领导干部；市委调整充实的副县级以上干部，民主推荐得票率均在８５％以上。
在建设学习型党组织过程中，达州市组织系统还敏锐意识到农村“零赋税”之后，必须更加注重基层党建对农村经济社会发展的引领推动。近年来，全市强力实施以“三村建设”（班子队伍带村、人才科技兴村、民主法治管村）为载体的社会主义新农村建设，注重用科技推动发展、用民主凝聚人心、用法治维护稳定，使当地农民群众得到更多更持久的实惠。（记者杨三军） |
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