| 崇川区人事劳动和社会保障局把海内外人才智力引进作为增强区域自主创新能力，提升优势产业核心竞争力的重要抓手，积极探索优化引才政策、稳步推进信息化建设和载体建设，促进招才引智实现跨越发展，为区域全面和谐发展提供了坚强的人才智力保障。
以新政策为支持，发挥政府招才引智导向作用。加强政府宏观指导、政策扶持，充分发挥政府引才引智计划和资金的导向作用。2009年制订《崇川区336海内外高层次人才（团队）引进计划实施办法》，计划3年内引进30名海外尖端人才（团队），60名国内领军人才（团队），以此促进一批具有自主知识产权的重大科技成果转化和产业化，孵化一批高成长性的高新科技企业，打造一批快速发展、竞争优势明显的服务外包企业和商贸流通企业。对来区创办高科技企业实施成果转化的高层次创业型领军人才（团队），最高给予100万元创业启动风险资金，3年内免费提供不低于100平方米工作场所、100平方米住房。对被列入国家“千人计划”、江苏省高层次创业创新人才引进计划和获得各类省级以上表彰的海内外高层次人才，按照资助、奖励金额给予追加资助或奖励。
以信息化为纽带，建立招才引智资源共享平台。加强引才引智工作信息化建设，2009年崇川区政府启动聘请海外招才引智顾问工程，首批18位美国、加拿大、日本等国的海外华侨被聘为海外招才引智顾问，崇川实现国际信息互动。在扩充专家库的基础上，崇川区充分利用各类国际人才交流会和江苏省留学人员回国创业网等信息平台，宣传引才引智政策，扩大在海内外的影响力，增强人才项目吸引力。通过健全信息网络体系，丰富数据信息，实行资源共享，建立了覆盖更为广泛的引才引智信息资源共享平台。 以交流会为载体，扩大海外招才引智辐射范围。成功举办“2009海外高层次人才崇川交流会”。交流会期间，56位来自美国、英国、德国、加拿大等国的海外嘉宾参观了区容区貌、考察了省级留学人员创业园、聚智谷、狼山高新产业园等园区，在前年参加崇川交流会后落户崇川的加拿大魁北克工业研究中心首席科学家丁峰博士创办的南通北极光自动控制技术有限公司，嘉宾听取丁博士介绍公司发展情况，观看新产品演示，一系列的参观考察使海外嘉宾对崇川有了全面、感性、深入的认识。17位海外人才到前期已有合作意向的企业进行实地考察并就项目与企业负责人开展详细的交流洽谈，达成“风能太阳能项目合作”、“笔式电灸仪项目合作”、“发动机燃气混合优化项目合作”等高科技意向签约项目12个，目前3个项目开始实质性合作，其余项目进入深入沟通洽谈阶段。海外高层次人才座谈会上，区委、区政府领导与海外招才引智顾问进行了面对面的交流，听取对崇川发展的意见和建议，双方就全面建立长期的智力交流合作达成了共识。本届交流会是崇川开展海外高层次人才交流活动四年以来规模最大、成效最显、收获最丰的，在崇川与海外人才之间架起了沟通交流及信息辐射的平台
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