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本地动态
我市公务员考核突出考核标准,细化考核目标任务
刊登时间:2010-3-2 10:36:00
      科学合理地设定考核内容,制定考核标准,是做好考核工作的基础。每年年初市级机关各部门都要根据市委、市政府年度重点工作目标任务,结合部门职责将目标任务层层分解到各处室和每个公务员,目标任务分为共性目标和业务目标,共性目标主要包括“政治态度”、“道德品质”、“敬业精神”、“依法行政”、“工作作风”、“廉政勤政”、“遵章守纪”等要素;业务目标主要包括岗位责任目标及衡量标准、完成的时限及质量要求、创新创优目标及产生的效益等要素,所制定的业务目标均要求高点定位,将创新放在首位,同时瞄准全国、全省先进水平。
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主办单位:中共南通市委组织部     承办单位:南通市干部信息中心