此次公推公选干部考试，是该市进一步拓宽选人用人视野，规范干部初始提名制度，按照“民主、公开、竞争、择优”要求推进干部人事制度改革的一次具体体现，是“以发展论英雄，凭实绩用干部，靠公论定取舍”用人导向的一次真实写照。

　　来自该市各乡镇、部门的64名参考人员，将竞争16个乡镇副科职领导干部职位，通过笔试的人员，还将进一步接受面试及差额考察等考核。