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| 陕西石泉实行“党员分类管理”激发党员干事创业活力 |
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| 来源：中国共产党新闻网 刊登时间：2010-3-9 16:57:00 |
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陕西省安康市石泉县针对党员队伍建设中出现的组织管理难、开展活动难、发挥作用难的三大难题，探索按照党员不同类型实行分层分类管理，使广大党员在推进率先突破发展中彰显活力。
机关单位党员“双向管理”。为有效破解机关单位党员八小时以外的监督管理难和作用发挥小的难题，探索并推行了机关单位党员“双向管理”。机关单位党员无论级别高低、隶属关系、单位性质如何，在接受所在单位党组织“八小时内”管理的同时，在八小时以外或工作之余参加本人居住地社区党组织的活动，接受社区党组织的监督管理。同时，采取年度注册、定期考评、建立情况反馈制度和“不作为告诫”制度等措施，激励在职党员积极参与社区活动，自觉服务社区建设，主动接受管理监督。“双向管理”活动开展以来，全县广大机关单位党员共帮包社区困难户500余户，累计为社区党员群众办好事、实事1万余件。
农村党组织和党员“双承诺”。按照“年初提诺、组织审诺、公开亮诺、督促履诺、年终评诺”五个环节，党组织向党员群众承诺当年要解决几件群众关心的热点、难点问题，党员向党组织和群众承诺要办好的几件实事，并统一建立承诺登记台帐，公示承诺内容，党组织于每半年、年终召开党员干部群众大会，对履行承诺情况进行评议，对兑现承诺好的予以销号，对兑现承诺较差或未兑现承诺的予以批评教育，限期兑现承诺。并在实践中不断深化活动内涵，扩大承诺范围，承诺内容由原来的一般承诺，向共性承诺、岗位承诺、实事承诺、自律承诺四个方面转变。“双承诺”制度推行以来，全县202个村党支部和4000多名有能力的农村党员累计承诺为群众办好事实事、解决群众关心的难点、热点问题2万余件，90%以上的得到解决并销号。
社区无职党员“设岗定责”。为充分发挥社区党员服务群众、投身社区建设的积极性，结合全县“双创一巩固”、平安石泉建设等工作，按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，在社区无职党员中广泛开展了“设岗定责”活动，社区根据各自事务分别设立参政议政、民事纠纷调解、治安防护等岗位，党员根据自身实际情况，担任义务卫生清扫员、环境监督员、矛盾纠纷调解员、文明新风倡导员等职务，有效解决了社区无职党员 “无权管事、不会理事、无法办事”的实际，为社区无职党员发挥作用搭建了 “想作为”、“争作为”、“有作为”的平台。
流动党员管理“八个一”。制定出台了《关于进一步加强流动党员教育管理的意见》，创造性推出了流出党员党员“八个一”（信息一张卡、年初一培训、半年一汇报、带动一帮人、好事一件实、慰问一封信、腊月一座谈、管理一协议）和流入党员“四个一”（报道一证书、传授一技术、引进一项目、带富一帮人）管理模式，有效解决了流动党员教育管理难题，真正做到流动党员“离乡不离党”、“流动不流失”。同时，在《石泉党建》网开设了“流动党员之家”专栏，及时开通了“12371”党员咨询服务电话，并充分利用网络平台加强对流动党员的教育管理和服务，推进流动党员管理工作规范化、制度化。（刘小飞 杨强 郑道波） |
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