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江苏宇迪光学股份有限公司自成立支部以来，吴迪富同志就把“宇迪员工的幸福，社会贡献的份额”作为人生追求和座右铭。在他的带领下，公司开展了一系列卓有成效的党建工作，出现了公司员工纷纷要求入党的“宇迪现象”，在非公企业党建工作中产生巨大反响。吴书记始终坚持以党建促发展，在党员活动中做到有阵地、有制度、有培训、有总结，先后三次派员赴中央党校、青岛海尔、北京现代等单位参加非公企业党建工作学习，创造性地将党建和企业生产经营、企业文化、企业形象有机结合，通过打造“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”，在企业中形成了“技术能手看党员，科研攻关找党员，模范标兵是党员”的工作环境。

宇迪公司“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的模式，促进企业保持了生机和活力。2009年，宇迪公司在全球金融危机中充分发挥党组织和党员作用，实现了“产值、销售、利润、税收、职工工资”五超上年的好形势。

陈健同志自江苏健行律师事务所成立以来即担任党支部书记。该同志认真履行支部书记职责，带头学习贯彻“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，坚决执行党的各项方针政策。因表现突出，个人多次被司法局记三等功、评为“优秀党务工作者”、”优秀党员”。 2003年，江苏健行律师事务所被南通市委市政府评为“南通市文明单位”;2004年,被南通市委组织部授予“基层党建工作示范点”；2007年被南通市委、市政府评为“南通市文明单位”。2007、2008年市司法局授予健行律师事务所党支部“先进基层党组织”称号;2008年省委组织部新社会组织党建工作组到江苏健行律师事务所调研。2009年以来，先后多次在省、市委组织部组织的新社会组织党建工作会议、律师行业党建工作会议上作交流发言。

陈健同志努力实践全心全意为人民服务的宗旨，组织江苏健行律师事务所党支部全体党员律师自2009年6月即参加南通广播电台“阳光爱心车队”并于今年3月荣获“阳光爱心车队2009年度优秀团队”称号。另外，陈健同志还组织全体党员，建党积极分子，送法到社区，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。通过各种形式和多种渠道将法律送到各个活动领域和各种群体，解决民众遇到法律生活问题时的困难，服务于广大人民群众。

陈照东同志作为国有企业的董事长、党委书记，锻造了一支国企精英团队、引领了一个上市公司的重生、摸索出一条国资营运发展的新路径，创造了新业绩。坚持建设一支综合素质强、团结协作精神好、敢打敢拼的团队。坚持党的民主集中制度，健全重要决策制度，提高了班子的科学决策和民主决策水平。坚持“科学发展抓党建、创新党建促发展”的思路，通过加强思想建设、组织建设、作风建设建设，充分发挥党组织的政治核心作用，积极履行国有企业的政治责经济责任和社会责任，极大地促进了企业的科学发展。南通科技实施股改以来，以有效的资本运作和多元化的业务扩张，企业起死回生并保持良好的发展态势，三年上三个台阶，国有股权市值增，成为证券界公认的成功范例。以先进的科学理论为指导，打造出具有市场竞争力的新型国企，不断提高国有经济的地位和作用。以加强党的执政能力建设为重点，以人为本，求真务实，调动一切积极因素，努力发挥党组织参与决策、主导用人和保证监督作用，积极推进企业的改革发展、资产有效重组和创新经营，2009年底产控集团已拥有总资产115.9亿元。

薛桂如同志坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以新农村建设统揽工作全局，以加强党的基层组织建设为抓手，以调整产业结构为主线，以增加群众收入为切入点，创优争先，爱岗敬业，脚踏实地，廉洁自律，带领土山干群建成了全面小康的土山，拼来了江苏省生态村、江苏省卫生村、南通市双创先进集体等一系列荣誉。该村率先在全市建成了千亩高效农业示范方，力争两年内建成无粮村，提前一年实现农业“三年倍增计划”。他发起并建立了农业产业协会，做大做强黄羽肉鸡、草鸡、生猪三大主导致富产业，创办“公司+农户”的运作模式，促进农业增效、农民增收。全村民营企业8家，个体工商户146户，2009年实现工业经济总量超亿元。全村6公里主干道全部水泥硬质化。积极挖掘旅游资源，修缮的绍隆寺成为远近闻名的旅游景点。他把党和人民的利益摆在第一，即使在身患胃癌和肠粘连的五年里，先后两次大手术都没有放弃和影响工作，被列为南通地区唯一的省学习实践活动先进典型。

姬焕玲同志坚持以服务大局为导向，以创先争优为动力，带领机关工委一班人实干创业、锐意创新、奋力创优，用智慧和汗水、奉献和忠诚、执着和进取，引领机关党建走在前，推动了市级机关整体面貌发生了深刻的变化。近年来，她配合市委在全国独创了“三位一体”机关作风建设“南通模式”，产生了广泛影响，得到了李源潮同志的充分肯定，荣获首届“全国城市绩效管理创新奖”，被国家人事部确定为全国唯一的地级市政府绩效评估联系点，机关作风建设入选南通改革开放30年30件大事。市级机关工委连续九年位居市级机关综合考评“最佳”单位。

忘我奉献作表率。1997年姬焕玲从青海调至南通机关工委，工作任务重、要求高，人少事多的矛盾十分突出。她勇于积极面对困难的考验，带领机关工委一班人骑自行车跑遍市级机关90多个部门，与“一把手”探讨工作思路，与机关党务工作者交朋友，理清了工作思路，找准了工作着力点。她长年累月超负荷工作，每年大年三十都在加班，先后动了4次大手术，一次次跟死神搏斗。她以病弱的身体塑造完美的人格，忘我的投入、无私的奉献，产生了“不用扬鞭自奋蹄”的示范效应。在她的激励带动下，由她倡导的“件件事情成精品，样样工作创一流”的工作要求，已成为全市机关党务干部的共同追求。她先后荣获“江苏省优秀党务工作者”、“首届全国城市绩效管理突出贡献奖”等，2009年作为全省党务工作者的唯一代表在全省机关党的工作会议上介绍个人事迹。

创先争优走前头。机关党建的创先争优，是姬焕玲从事机关党建工作30年的无悔追求。在工作观念上，引入“大党建”理念，把解放思想贯穿于机关党建的各个方面。在工作定位上，把机关党建放到全市经济社会发展的大局中思考谋划，使机关党建与中心工作相融互动、同频共振。在目标取向上，高起点谋划思路，高水平实施工作。在载体建设上，力求在一个阶段找准一个中心，一个时期抓住一个重点，彰显工作特色，打造机关党建“品牌工程”。在考核评价上，把保证经济、业务工作任务完成的实际效果作为检验机关党建工作的根本标准。在她的带领下，南通机关党建突破了过去越不过的槛阶，机关党建从形式到内涵、从目标到实效发生了根本性变化。

机制创新当先锋。姬焕玲以攀高争先、求真务实为原则，组织开展各具特色的争先创优活动，不断创新机关党建的思想观念、工作思路、方法载体，形成了“基础工作求实创新、常规工作常做常新、特色工作求优求精”的生动局面。主动服务大局，深入推动以争创全省最佳办事环境为总目标的机关作风建设，年年有新思路，年年有新成效。通过狠抓机关作风建设，较好地解决了机关党建工作比较虚、离中心工作比较远的难题，实现了机关党建与经济工作的有机融合，成功找到了机关党建服务经济发展的有效抓手，机关作风建设成为科学发展观引领下“南通现象”的重要组成部分；在全国率先建立了“三评三看”的机关党建综合评价体系，在机关基层党组织形成了你追我赶争创一流的良好氛围，实现了机关党建的政治效益、社会效益和经济效益的有机统一，基层党组织的凝聚力战斗力创造力不断增强。在全省率先解决了专职党组织书记职级待遇问题，17个部门机关党委专职书记落实了行政副职待遇。中央国家机关工委副书记邵旭军在考察南通工作后，表示要把南通经验借鉴运用到中央国家机关工作中去。