7月30日，市委组织部召开部机关绩效考核动员会议，市委组织部常务副部长、市编办主任殷雄出席会议并作重要讲话。
会上，殷雄传达了全市领导干部会议和全市机关作风建设推进会精神，并就推进部机关绩效考核工作进行部署。殷雄指出，开展部机关绩效考核，是推进部机关作风建设，促进全体同志比学赶超、创先争优，更好地完成年度工作目标任务的重要举措。殷雄要求，部机关全体工作人员要按照争创全省最佳办事环境的总要求，坚持以科学发展为统领，紧紧围绕“加快推动经济发展方式转型和由全面小康向基本现代化转型”的工作主线，以全面打造规范、创新、高效、廉洁的服务型机关为主题，突出绩效优先导向，深入推进机关作风建设，为全面开启南通基本现代化建设新征程提供坚强的组织保证。
据悉，市委组织部将出台部机关绩效考核实施办法，采取月度分析、季度评签、半年督查、年终考核的方式，分处室和机关工作人员两个层面进行考核。部机关将设立内部绩效管理考核奖，年终按照考核等次兑现奖惩。 |
