如皋市在推动党建工作创先争优的过程中，以贴近基层、贴近群众、贴近生活，更好服务科学发展为切入点，实行除盲点、抓重点、克难点、出亮点“四点”并进，推动党建工作创先进、争优秀。
一是推行党建全覆盖，消除盲点。延伸党建工作触角，扫除流动性强、组织力较弱的“两新”组织、外出务工人员党建工作盲点，推动基层党组织设置动态延伸和全方位覆盖。探索建立“联建型”、“产业型” 、“流动型”党组织，在“两新”组织、外出务工人员中发展党员68名，占新发展党员的20.5%，在流动党员相对集中的务工地设置流动党支部24个。针对境外企业、劳务人员党建工作盲点，建立网上“虚拟党组织”， 切实加强境外党建工作和入党积极分子的考察、培养和教育工作。目前，已建立结对帮带联系点52个，培养入党积极分子近百名。
二是推行项目化管理，紧抓重点。为加快党建工作转型升级步伐，坚持用抓项目的理念推进党建工作，将ISO质量管理体系引入党建工作项目。把党建工作量化、定性化、责任化，有效提升了党建工作的整体水平。围绕党建工作中的瓶颈问题，科学设置党建项目；根据项目主题，采用“招标”或指定的方式，确定职能科室、基层党组织负责实施党建项目；管理单位明确项目负责人，组成项目团队，积极稳妥地推进党建项目；上级党组织对“中标”单位给予必要的经费支持或物质奖励。
三是推行分类型考核，攻克难点。实行领导分片、组织员挂点制度，分工负责党建工作督查指导，落实党建工作责任。以建立健全制度为基础，出台《关于建立基层党（工）委书记履行党建工作责任述职制度的意见》，明确了基层党组织抓党建的具体职责、工作内容，细化量化考核指标，科学厘定问责制度。对镇（区、园）党工委重点考核党建示范点建设、“双培双带”、 “四议两公开”、村级党组织建设、农村党员发展与教育管理、村级组织活动场所的管理使用以及信访稳定等内容。对市级机关党组织重点考核优秀服务品牌创建、“三服务一推进”、 “千人联千企”、 “双联双助”活动、党员干部作风建设等内容；对“两新”组织重点考核党组织组建情况、流动党员的管理等内容，突出考核的针对性和实效性。
四是推行党建示范带，打造亮点。坚持“示范引领，典型带动”，打造农村、社区、企业三条分类党建示范带，激发党建工作的创新活力。以如城镇钱长“草坪村”、东陈镇徐湾“泥鳅村”、高明镇晓庄“蚕桑村”等全市一批特色村为重点，积极创建涵盖三级联创、城乡党员互帮互助、文化带村等各个方面内容的农村党建工作示范带；以孔庙“数字社区”为重点，开设数字化党建信息管理平台，打造标准化、规范化、系统化城市社区党建示范带；以江苏熔盛重点、双钱轮胎、九鼎集团等为重点，将全市1135家非公企业细分为国有企业延续型、乡镇企业发展型和非公企业强化型，强化分类指导，打造企业党建示范带。据统计，在三条党建示范带的带动下，全市涌现了“党员中心户”330户和75个“农家课堂”，培养了225名“五带头”示范党员、816名农村致富带头人，85名党员岗位先锋，基层组织建设生机勃勃。双钱集团紧密结合生产经营实际，探索出了“一张皮、双肩挑、三同时”的“一二三”党建工作模式，应邀参加了中组部非公企业党建工作座谈会得到中组部肯定。
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