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如东县围绕“保障权利、帮扶困难、提升能力、激励荣誉”四方面加大关爱力度，实施党内“关爱工程”，在全县积极营造“组织关爱党员，党员凝聚群众，群众靠拢组织”的良好氛围。

建立权利保障机制。畅通党内诉求渠道，建立了252个镇村党员议事会、设立了20个县镇“党员接待室”、开通了20条“党员诉求热线”、将每月25日定为“书记接待日”、借助电信和移动平台开通“党情信息台”，定期向党员包括流动党员发送短信，传达党的路线、方针、政策。积极推行党内情况通报制、普通党员代表列席党委会制以及党内质询制等，完善“上情下达”和“下情上表”途径，做到“重大事情党员先知道，重要文件党员先传达，重大决定党员先讨论，重点事项党员先表决”，提高党员的参政热情。

建立生活困难帮扶机制。开展 “进党员门、认党员人、知党员情、解党员难”活动，层层建立帮扶信息登记台帐，全县共收集近2000名困难党员信息；由组织部门牵头，民政、司法、劳动等职能部门作为成员单位，建立“党员援助中心”，全县共建立县镇两级“党员援助中心”16个，随时为困难党员提供信息咨询、法律援助等帮扶。采取“多帮一、一帮多”形式，推行党内外结对互助，将110多个机关部门与15个镇的235个村进行结对，签订责任状；设立“关爱工程专项资金”,筹集近300万资金，用于弱势群体的帮扶，重点解决建国前入党无固定收入老党员生活、住房、医疗困难。

建立能力素质提升机制。抓好“扶志”,加强社会主义荣辱观和党员自立典型的宣传，帮助党员解放思想、转变观念，树立自强自立意识。抓好“扶技”,组织全县96名党员经纪人与部分党员进行帮扶结对，开展帮扶竞赛;依托36个科技培训基地、132个培训点，加强实用技术培训。抓好“扶资”,针对党员开辟了“农贷快车”，发放“创业扶助卡”、设立“创业担保金”，对有创业愿望但资金不足的困难党员予以创业贴息和利率优惠方面的帮扶。

建立荣誉激励机制。以“提升社会对党员群体价值的认可、提高党员对自身价值的重视”为目标，建立分类表彰机制，激励党员。对达到65年以上党龄的老党员发放纪念章；对90周岁以上的老党员发放荣誉津贴；对有突出贡献的党员授予荣誉奖章；对建国前入党老党员做到在重大节日、整生日、患重病、遇灾难时必访，并做到春节赠送一份纪念品、“七一”组织一次代表座谈会、每人建立一份“健康档案”、半年开展一次免费体检、半年进行一次上门义诊。在非公企业推行“把党员培养成人才、把人才培养成党员、把优秀党员培养成企业管理人才”的“三向培养”机制；在农村实施“把农村创业能人培养成党员、把党员培养成农村创业能人、把党员能人推荐为村两委会成员”的“两培一推”工程，拓宽党员发挥自身价值的途径。2008年以来，共有132名党员进入了企业管理层，421名党员进入村后备干部队伍。

把学习贯彻会议精神与落实科学发展观相结合。研究制定了《在全市组织系统开展学习实践科学发展观活动的实施方案》，推动全市组工干部深入领会科学发展观的科学内涵和精神实质，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题。

把学习贯彻会议精神与创新推进组织工作相结合。深入开展“组织工作争先创优”活动，营造鼓励创新和积极创新的良好环境，构建争先创优的考核激励机制，开展组织工作调研课题研讨活动，加强党建理论和组织工作规律性问题的研究和探索，进一步提高工作创新水平。

把学习贯彻会议精神与思想解放大讨论活动相结合。组织开展“深入解放思想、服务科学发展、推动组织工作”大讨论活动，引导组工干部深刻思考组织工作面临的新形势，谋划组织工作创新的新对策，切实解决组织工作和组工干部在新形势下“不适应、不符合”的突出问题，树立与科学发展观要求相适应的思想理念，在广大党员干部中带头弘扬与时俱进、开拓创新的精神，带头创新求实、锐意改革，努力为如皋经济社会持续腾飞做出新贡献。

把学习贯彻会议精神与抓好自身建设相结合。切实加强组工干部队伍政治建设、能力建设和作风建设，扎实开展 “讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面的突出问题，真正把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把如皋组工干部队伍打造成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。

近日，港闸区大力开展“党旗在一线飘扬，党员在一线争光”活动。区委组织部号召全区党员在招商引资、项目拆迁、征地安置、经济运行、新农村建设等重点工作中率先垂范，发挥先锋模范作用。全区共有4100多名党员参与到16个区重点工程、316个部门重点工程、58个乡（街道）重点工程的推进中。经过党员干部的共同努力，迄今为止，全区共完成重点工程168个，占全区重点工程的43%。