我市第四期“226高层次人才培养工程”培养对象选拔工作日前已正式启动，5年内，全市重点选拔培养20名中青年首席专家、200名中青年科技领军人才和600名中青年科学技术带头人。
市委人才工作领导小组办公室制定下发《南通市第四期226高层次人才培养工程培养对象选拔培养与管理办法》，对培养对象的选拔条件、选拔办法、培养措施和管理制度作了具体规定。与以往相比，《办法》作了一系列新的政策调整,更加突出实践育才和业绩导向。一是更加突出在科研创新实践中培养人才。市人才专项资金进一步加大对“226工程”培养对象科研项目资助力度，重点支持培养对象开展科研攻关、参加国际性学术会议、举办重大学术活动、出国培训进修、出版学术成果等，项目评审工作每年组织一次，对第一、二层次培养对象择优给予2-10万元的项目资助；对第三层次培养对象，择优给予适当资助。二是更加突出人才培养的业绩导向。培养期内，市委人才办将对培养对象进行2次综合考核，考核优秀的，从次年起，按标准额的150%兑现津贴补助；考核不合格的，暂停发放当年津贴补助。同时，培养对象以主要完成人身份获国家、省级成果奖的，按获奖金额最高给予100%的配套奖励；获得国家发明专利的，给予定额奖励。三是更加突出县（市）区在人才培养工作的主导作用。市将每年对县（市）区“226高层次人才培养工程”实施情况进行考核，对考核优秀的给予5-8万元奖励。 |
