中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司2011年大学生村官招聘启事
中国人寿保险股份有限公司是全球第一家分别在纽约、香港、上海三地上市的保险公司，总市值位居全球上市寿险公司榜首。公司连续九年入选美国《财富》杂志“全球企业500强”，2011年排名第113位，在69家入选的中国企业中排名第10位，在入选的5家中国保险企业中，排名第一。
中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司是中国人寿在江苏省的分支机构，下辖13家地市级分公司，90家县（市、区）支公司，经营网络覆盖城市各社区和农村各乡镇。目前正在着力打造“最具价值、最具品质、最具魅力”的“三最”标杆型省级分公司。
中国人寿遵循“以价值量人才、凭实绩用干部”的市场化用人理念，不拘一格，不唯资历，使“想为者有岗、能为者有位、敢为者有舞台”！
一家全球知名的寿险企业、一个充满活力的朝阳行业、一套具有行业竞争力的薪酬福利计划！
有限的岗位、无限的空间，我们热忱期待您的加盟！
一、招聘对象
省集中选聘到村（社区）任职满2年的在岗大学生村官。
二、招聘岗位性质及数量
招聘岗位：中国人寿县（市、区）支公司部门经理见习助理。
岗位性质：区域销售管理
主要职责：协助县支公司销售渠道经理工作，实施销售支持、人力发展、绩效管理、职场训练等管理工作。具体招聘人数如下：
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市分公司 |
县支机构 |
人数 |
市分公司 |
县支机构 |
人数 |
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南京
（15人） |
大厂支公司 |
4 |
泰州
（10人） |
靖江支公司 |
2 |
|
江宁支公司 |
2 |
泰兴支公司 |
2 |
|
浦口支公司 |
2 |
兴化支公司 |
2 |
|
六合支公司 |
2 |
姜堰支公司 |
2 |
|
溧水支公司 |
3 |
高港营业部 |
1 |
|
高淳支公司 |
2 |
城区营销部 |
1 |
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苏州
（12人） |
张家港支公司 |
2 |
徐州
（15人） |
丰县支公司 |
2 |
|
常熟支公司 |
2 |
沛县支公司 |
3 |
|
太仓支公司 |
2 |
铜山支公司 |
3 |
|
昆山支公司 |
2 |
睢宁支公司 |
2 |
|
吴江支公司 |
2 |
邳州支公司 |
3 |
|
吴中支公司 |
1 |
新沂支公司 |
1 |
|
相城支公司 |
1 |
贾汪支公司 |
1 |
|
无锡
（10人） |
江阴支公司 |
3 |
淮安
（12人） |
楚州支公司 |
1 |
|
宜兴支公司 |
2 |
淮阴支公司 |
1 |
|
锡山支公司 |
2 |
涟水支公司 |
2 |
|
惠山支公司 |
1 |
金湖支公司 |
2 |
|
滨湖支公司 |
2 |
盱眙支公司 |
2 |
|
常州
（10人） |
金坛支公司 |
2 |
洪泽支公司 |
2 |
|
溧阳支公司 |
3 |
直属营销部 |
1 |
|
武进支公司 |
5 |
第二营销部 |
1 |
|
扬州
（12人）
|
江都支公司 |
3 |
宿迁
（10人）
|
沭阳支公司 |
3 |
|
高邮支公司 |
1 |
泗阳支公司 |
2 |
|
宝应支公司 |
3 |
泗洪支公司 |
2 |
|
仪征支公司 |
2 |
市区营业部 |
2 |
|
邗江营业部 |
3 |
新区营销服务部 |
1 |
|
镇江
（10人）
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润州支公司 |
2 |
连云港
（12人） |
赣榆支公司 |
3 |
|
丹阳支公司 |
3 |
东海支公司 |
3 |
|
扬中支公司 |
2 |
灌云支公司 |
3 |
|
句容支公司 |
3 |
灌南支公司 |
3 |
|
南通
（12人） |
海安支公司 |
2 |
盐城
（10人） |
东台支公司 |
1 |
|
如皋支公司 |
2 |
大丰支公司 |
1 |
|
如东支公司 |
2 |
建湖支公司 |
1 |
|
通州支公司 |
2 |
射阳支公司 |
1 |
|
海门支公司 |
2 |
阜宁支公司 |
1 |
|
启东支公司 |
2 |
滨海支公司 |
1 |
|
全省合计 |
150人 |
响水支公司 |
2 |
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盐都支公司 |
1 |
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亭湖支公司 |
1 |
三、应聘条件
（一）年度考核、聘期考核合格及以上；
（二）热爱金融保险事业，认同中国人寿经营理念；
（三）全日制本科及以上学历，并取得相应学位；
（四）经济、金融、保险、管理、法学、市场营销、计算机、数学等相关专业优先，年度考核连续优秀、被评为县级及以上优秀大学生村官的，同等条件下优先录取；
（五）28周岁及以下，研究生学历可放宽至30周岁；
应聘岗位原则上应为村官现任职所在地或生源地所在省辖市的县（市、区）支公司。
四、招聘程序
（二）资格审查。根据考生提供的应聘登记表进行资格审查，确定参加笔试人员。
（三）笔试。资格审查合格的考生凭身份证参加笔试。笔试由省分公司统一组织，于9月17日在各市分公司举行，具体时间和地点另行通知。
（四）面试。根据笔试成绩从高分到低分，按照 1∶3比例确定参加面试人员。凭身份证、学历、学位证书参加面试。面试于9月24、25日举行，面试具体时间和地点另行通知。
（五）体检。按照笔试、面试成绩5∶5的权重计算总分，从高分到低分确定参加体检人员。体检由各市分公司组织实施。若有不合格的，依次递补。
（六）公示。将体检合格的拟录用人员名单在江苏大学生村官网（www.jsdxscg.gov.cn）、中国人寿江苏省分公司内网（http://home.js.clic/）进行公示。
（七）录用。中国人寿江苏省分公司研究、确定录用人员，并按有关规定办理录用手续。
9月上旬，省委组织部、中国人寿江苏省分公司在南京联合举办现场招聘说明会（各市设分会场），详情电话通知。
五、聘用待遇与培养
大学生村官一经聘用，可享受如下待遇：
（一）正式员工编制：签订劳动合同，享受法定福利与公司福利待遇。
（二）有竞争力的薪酬：根据地区差异，年收入3.5万至9万，公司对新员工收入采取保护性政策。
（三）特殊性津贴：对在县支公司工作的，由省分公司另行提供定向津贴。
（四）高起点任用：培训期满即聘为县支公司部门见习助理。
（五）双通道设计：根据员工特点，提供经营管理、专业技术双通道职业生涯发展路径。
（六）个人创业平台：对考核合格人员，公司为其划定区域、组建团队、提供培训，帮助其建立事业发展的平台。
（七）专业化培训：享受公司系统化的职业发展培训，并为每一位新人配备育成导师，一对一培养。
六、联系电话
中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司党委组织部
联系电话：025-84856039 025-84856036
联 系 人：陆 杰 黄潇锋
请每位应聘者保持通讯畅通！
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