 |
本站搜索 |
 |
|
|
| 启东市创新干部人事工作八项制度 |
|
| 作者：市委组织部 刊登时间：2003-11-21 9:32:00 |
|
|
|
一是考察预告制。184名拟提人选实行了考察预告。二是常委票决制。26名拟任正职人选在市委委员、候补委员署名推荐的基础上，实行了市委常委票决。三是任前公示制。去年任用的241名领导干部全部实行了任前公示。四是试用期制。25名新任镇（局）职领导干部试用一年，其中1名同志被延长半年试用期。五是公开招考制。公开选拔了12名副局职领导干部、10名优秀应届高校毕业生到乡镇工作、12名优秀公务员进市直机关工作。六是任前测试制。所有新任领导干部都进行了政治理论、法律、党纪政纪知识测试。七是中层干部竞争上岗制。八是考察责任制。规定凡是因考察失真失实导致误用干部的，要追究考察者责任。
（王裕兵 赵志辉）
|
|
