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| “赛场选马” 竞争择优——2002年全市公开选拔副处级领导干部侧记 |
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| 作者：市委组织部 刊登时间：2003-11-24 15:01:00 |
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宗干
2002年11月5日，南通市委、市政府举行公开选拔副处级领导干部聘任仪式。这次公开选拔副处级领导干部从2002年7月底开始，历时3个多月，经过资格审查、笔试、面试、心理测试、体检、考察和任前公示等程序，16位年轻干部脱颖而出，走上副处级领导岗位。
这次公选具有四个特点：
一是领导重视。这次“公选”工作在市委常委会领导下，由市委组织部具体组织实施。7月31日，市委召开了公选动员大会，并专门下发了通知。公选期间，市委、市政府领导同志多次视察公选报名点和考试现场，加强检查指导。
二是组织有力。市委组织部通过市、县两级人才市场组织公开报名。各县（市）区和市各部门认真做好宣传发动、组织推荐、报名和资格审查等有关工作。广大干部报名踊跃，报名人数达697人，符合报考条件的有500人。其中，具有硕士研究生以上学历的36人，占9.2%；具有高级专业技术职称的87人，占17.4%；具有正科级以上职务的252人，占50.4%。
三是程序严密。市委组织部严格按照公告要求，坚持程序，周密安排，稳步实施。笔试分公共科目和专业科目两场，全封闭进行。根据笔试成绩确定每个职位前5名进入面试的人员名单。9月1日组织了面试。面试前，特邀省人才专家赵永乐教授对89名考官进行了集中培训。面试除采取传统的结构化面试外，还增加了无领导小组讨论的面试形式。面试后当场向考生本人公布成绩。按笔试、面试综合评分结果，确定了每个职位的前3名共51人作为体检、考察对象。我市还在全省率先引进人才素质测评软件对这51人进行了测评。9月上旬，组成17个考察组，分赴各地对入围人选进行了认真考察。考察中，采取民主测评和个别访谈相结合的方式，广泛听取各方面的意见，并对群众来信、来访所反映的问题，进行了认真的核实，做到件件有着落、有结果。
四是好中选优。在全国考察以后，市委组织部根据岗位需要，对入围入选的取舍制定了四条基本原则：一是首先分析比较人选的“德”，重点比较其政治表现、道德品格和廉洁自律的情况。“德”不过关或所在单位多数群众不拥护的不予任用。二是对“德”均较好的人选，分析比较其“才”，重点比较其理论素养、业务水平、工作能力、领导艺术以及与班子结构、公选岗位的匹配程度，同时比较公选考试的成绩，但不唯分是举。个别岗位确实无合适人选的，宁缺勿滥。三是对于德才兼备的人选，分析比较其实绩。四是对于德才兼备、实绩明显的人选，则分析比较其发展潜力。根据以上原则，初步确定了16名拟任用人选方案，任职方案提交市委常委会讨论决定后，又将拟任人选的基本情况进行了公示，广泛听取各方面的意见，接受全社会的监督。年龄最小的32岁，最大的41岁；硕士研究生学历的3人，占18.8%，其余均为大学文化，副高以上职称的7人，占43.8%，中级职称的5人，占31.3%。总体而言，这是一批德才兼备、实绩明显、群众公认、富有朝气和活力的优秀年轻干部。
在聘任仪式上，市委副书记曹能新向被聘者提出了四点要求：一是谦虚谨慎，刻苦学习；二是务实创新，勇挑重担；三是铭记宗旨，勤政为民；四是清正廉洁，无私奉献。
聘任仪式一结束，16名公选干部即参加了由市委组织部举办的为期3天的公选干部岗前培训班。市委常委、组织部长朱红春，副部长殷雄，市委党校副校长潘永江参加了座谈会。朱红春部长与公选干部进行了亲切交谈，并对他们提出了殷切希望。培训班结束后，这批公选干部正式走上新的领导岗位，迎接新的挑战和考验。
公 选 结 果
经公开选拔，市委决定：
聘任张乃华同志为南通市发展计划委员会副主任；
聘任沈卫坚同志为南通市科学技术局副局长；
聘任张跃进同志为南通市国土资源局副局长；
聘任褚国栋同志为南通市建设局总工程师；
聘任徐向东同志为南通市规划管理局副局长；
聘任羌毅同志为南通市对外贸易经济合作局副局长；
聘任吴永宏同志为南通市审计局副局长；
聘任孙立新同志为南通市环境保护局副局长；
聘任邱国明同志为南通市广播电视局副局长；
聘任凌屹同志为南通市统计局副局长；
聘任张树麟同志为南通市经济体制改革委员会办公室副主任；
聘任顾新元同志为南通日报社副总编辑；
聘任鞠党生同志为江苏省海安高级中学副校长；
聘任张必忠同志为江苏省如东高级中学副校长；
聘任柯晓扬同志为江苏省南通农业学校副校长。
提名徐峰同志任南通市中级人民法院副院长。
以上同志试用期一年，按有关规定和程序办理手续。
2002年10月31日
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