一是在加强党组织和党员队伍建设上下功夫。对机关党委进行了改选，对党委委员进行重新分工，制定了详细的工作计划，开展了多项主题实践活动，强化党员的宗旨教育，设立“党员示范岗”，全体在职党员实行“挂牌上岗”。在先进性教育期间，先后有12人向党组织递交了入党申请书。二是在纵深推进机关作风建设上下功夫。围绕创建全省最佳办事环境的要求，努力抓好“三转变三服务”工作，把提高服务能力作为发挥先进性的重要方面，增强主动服务意识，变坐等服务为上门服务、超前服务、全程服务。通过扎扎实实地转变党风、政风和行风，让群众进一步感受到党组织和党员在先进性教育活动中的新变化、新气象。三是在加强内部管理上下功夫。围绕“务实行动，务求最佳”的工作理念，进一步规范内部管理，加强考核监督，完善工作程序，积极打造“公正、规范、高效、廉洁”的国土资源管理队伍。研究出台了加强机关经费预算管理的试行办法，实行“财务包干制”，采取“先预算、后使用”和“定标准、算细帐、控总量”措施，进一步规范了机关经费管理。为进一步规范划拨土地转让行为，正在酝酿出台《关于市区划拨土地转让办理方式的意见》，从机制上杜绝私下转让等不规范操作行为。四是在解决群众切身利益问题上下功夫。将涉及群众利益的突出问题一一罗列，集中讨论研究，集中力量整改，优先从群众最希望办的事情改起，从当前能够办好的事情做起，尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事。针对信访问题中迟迟不能解决的重点、难点问题，由分管副局长带队深入到8个县市区对30个信访件进行督办，多年积累、群众反映强烈的信访件80%得到了妥善解决。针对市区范围内被征地农民身份认定上存在的问题，会同劳动、公安、民政和发改委等部门对被征地农民统一办理身份认证手续，从根本上解决了被征地农民在办理低保、医保、失业保险等社会保障手续时出现的身份难以认定的难题。五是在高效服务重点工程上下功夫。围绕推进跨越发展、实现“两个率先”、构建和谐南通的主题，提出“重点工程建设到哪里，服务就要跟到哪里”的工作思路，进一步增强为重点工程服务意识，对征地、供地提供尽可能的方便，并责成专人负责，简化办事程序，拓宽服务范围，创新服务举措，实行急事急办、特事特办，着力为重点工程建设提供良好的行业服务。