市档案局党组一手抓存在问题的整改提高，一手抓制度上的查漏堵缺，努力探索建立保持共产党员先进性的长效机制。一是立足理想信念，建立学习教育机制。通过每月一次的党组中心组理论学习、每周一次的政治理论学习、每两个月一次的专题讲座、每季度一次的谈心谈话活动和每半年一次的组织（民主）生活会等，使局机关广大党员进一步坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念。二是立足改进作风，建立高效服务机制。重点抓好社区、民营企业、农业、农村等领域的档案服务工作，力争在年内取得实效；在现行文件资料服务中心、接待利用中心和其他服务窗口实行零距离、零收费、零差错等“三零”服务；倾情做好局机关党员与困难企业职工、农村困难户结对帮扶工作，帮助他们尽快脱贫致富。三是立足争先创优，建立奖惩激励机制。以弘扬“三创”精神为核心，将局所有重点工作分解落实到各处室和全体党员干部，鼓励开拓创新，在年中和年末分两次集中进行评比兑现，激发机关全体党员争先创优、奋发进取的热情。四是立足勤政廉政，建立戒勉预防机制。进一步完善局党风廉政建设责任制，促使党员领导干部履职尽责，党员、干部行为有规范；定期对全体机关工作人员进行警示教育；年终分层次对职责范围内的党风廉政建设的情况进行检查，以防患于未然。