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第31期
第31期
作者:南通市委组织部办公室   刊登时间:2005-7-26 16:12:00
如皋市建立重大决策失误责任追究制
 
如皋市在去年制定实施《重大事项决策行为规程》的基础上,今年又研究制定了《重大决策失误责任追究暂行规定》,进一步完善了领导班子和领导干部的决策机制。
该《暂行规定》规定,市管单位领导班子及其成员在重大事项决策中,违反《重大事项决策行为规程》,导致重大事项决策失误、给国家集体带来重大损失和在群众中造成重大影响的,按照“谁决策,谁负责”的原则,须追究其责任主体的责任。
该《暂行规定》列出了造成重大决策失误,须追究相关责任主体责任的八种情形。情节较重的,给予主要领导、分管领导及相关责任人党内警告、行政警告或者记过处分;情节严重、造成重大损失的,给予党内严重警告、行政记大过处分。
该《暂行规定》特别强调,因重大决策失误,给国家集体带来重大经济损失的,决策主体应负一定的经济责任。直接经济损失在10万元以内,决策责任主体须赔偿损失总额的5%;直接经济损失在10万元至100万元,决策责任主体须赔偿经济损失总额的2%;直接经济损失在100万元以上,决策责任主体须赔偿损失总额的1%;直接经济损失在1000万元以上,决策责任主体须赔偿损失总额的5%。
该《暂行规定》要求对违反《重大事项决策行为规程》,造成重大决策失误和重大经济损失的,在给予党纪政纪处分和一定经济赔偿的同时,视其情节轻重,给予问责调离、责令辞职、降职、辞退等组织处理,涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。
《暂行规定》的制定实施,进一步增强了该市市管领导班子及其成员决策责任意识,有效地减少了一些领导干部搞个人专断、一言堂,拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人,决策失误追究责任难等现象,及时纠正或中止了一些决策失误,防止造成更大的经济损失或社会负面影响。比如,该市某镇镇长在招商中,擅自决策,造成直接经济损失10多万元,市委对其及时启动问责程序,责令其辞职,并要求其赔偿一定的经济损失。
(谢裕斌  袁  杰)
 
·短讯·
 
海安县开展党员干部“双保健”“五个一”系列活动。今年以来,海安县在县级机关党员领导干部中开展了以“思想保健强心、身体保健强体”为主要内容的“双保健”“五个一”系列活动,即:进行一次集中警示教育、举办一次“健康生活方式”专题讲座、开展一次“健身走”运动、组织一次健康教育应知应会知识竞赛、召开一次“双保健”座谈交流会。县级机关各部门有针对性地组织全体党员干部开展了“上一次专题党课、开一次家属恳谈会、发一本健康手册、组织一次体检、举办一次文体活动”的“双保健”“五个一”系列活动,有力促进了“双保健”活动在县级机关全面深入开展。
(章曙东  孙宝军)
 
    如东县出台机关领导干部驾车用车“五不”规定。前不久,如东县研究出台了《关于进一步规范县级机关部门领导干部驾车用车行为的通知》,明确提出“五不”规定,即:不得自驾公车上下班,不得在县城自驾公车或用公车接送子女上学,不得自驾公车进行私人应酬、娱乐活动和外出旅游,不得利用职务之便占用所辖范围和外单位车辆用于私人活动,不得在工作变动后继续占用原单位的车辆,领导干部驾车发生车辆损坏,一切费用不得在单位报支。
(如东县委组织部办公室)
 
    通州市出台“一规程四办法”。为加强领导班子和干部队伍建设,近日,通州市出台了“一规程四办法”,即:《通州市市管单位领导班子重大事项决策行为规程》、《通州市党政领导干部辞职暂行办法》、《通州市调整不胜任领导干部暂行办法》、《通州市党政领导职务任期制试行办法》、《通州市干部差额考察暂行办法》。“一规程四办法”着眼于建立能上能下、充满生机活力的干部选拔任用和监督管理机制,分别从市管领导干部进行重大问题决策、市管领导干部辞职、不胜任领导干部调整、领导干部职务任期、领导干部差额考察等五个方面,作出了具有较强操作性的明确规定。
(通州市委组织部)
 
海门市委组织部向社会公开承诺“十忌”、“四严禁”。近日,海门市委组织部通过新闻媒体向社会公开承诺组工干部“十忌”“四严禁”。“十忌”,即,每一个组工干部不管是在工作中还是在“八小时以外”都要做到:一忌盛气凌人,二忌言辞过急,三忌因人而异,四忌长篇大论,五忌当面争执,六忌心不在焉,七忌跑风漏气,八忌言谈无据,九忌仪表不端,十忌收受钱物。“四严禁”,是指严禁在干部考察选拔任用中隐瞒实情、跑风漏气;严禁在工作中讲义气、拉关系;严禁利用权力和职务之便打招呼;严禁接受工作对象的礼品、礼金和宴请。对违反“十忌之一者,由分管部领导对其诫勉谈话,责令检查,限期整改;对违反“四严禁”之一并经查实者,一律作待岗处理,或调离组织部门;若情节严重,造成恶劣影响的,则根据有关规定,从重处理。
(张 成  蔡卫东)
 
启东市公开招聘97名社区工作人员。为进一步加强基层组织建设,强化社区管理和服务功能,启东市在市区汇龙镇建立了20个社区工作站。社区工作站作为居委会的办事机构,工作人员按选聘分离的原则,实行公开招聘、择优录用。近日,经严格的考试后,该市从334名报名者产生了20名社区工作站长和77名社区工作人员。
(启东市委组织部办公室)
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