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南通市委组织部《2005年全市组织工作“四强工程”质量标准和考评细则》印发后，通州市委组织部及时组织机关全体人员进行了认真学习，在此基础上，认真自查，落实责任，全面推进“四强工程”。

一是分类推进，对照自查。围绕强基、强干、强堤、强本“四强工程”24项内容，各科室逐一进行对照自查。对已经开展的工作和落实的制度，进一步完善有关台帐资料，抓好措施的落实，巩固、扩大工作成果；对正在开展但尚未完全到位的工作，将全面对照标准要求，进一步加大工作力度，确保年内达到标准要求；对尚未开展的工作，将及时调整全年工作安排，列入下半年工作计划，抓紧组织实施，确保各项工作全面达到质量标准。

二是分解任务，落实责任。根据各科室的职能分工，把“四强工程”24项具体内容逐条分解，明确分管部领导、责任科室、工作要求和完成时限。同时，严格实行保分争分责任制，把400分全部落实到各相关科室。部领导与各科长（主任）签订责任书，确保得高分，力争不失分。各科室在领到任务分解和责任书后，认真制订争分保分计划，把工作任务进一步细化、量化，把任务和责任分解、落实到每一个人，从而确保各项工作落到实处。

三是全面实施，扎实推进。下半年，围绕实施“四强工程”，在抓好各项常规工作的基础上，重点抓好以下几个方面的工作。一是继续办好2—3期科级干部培训班，争取选派部分优秀中青年干部到国外短期培训。组织开展好“读四本书”活动。二是组织好领导干部学习、实绩、廉政考核工作。开展好领导干部党规党纪和法律知识任前考试工作。三是积极探索乡镇党政交叉任职新体制，适时进行试点。四是全面落实《关于进一步加强人才队伍建设的意见》，推进人才强市战略。五是加强非公企业党组织建设，举办2期非公企业业主和党务干部培训班。六是大力实施发展党员“源头活水”工程，进一步优化党员队伍结构。七是组织开展好第二批保持共产党员先进性教育活动。八是开展“学习型组工干部”评选活动，表彰一批在学习中成绩显著的组工干部。（通州市委组织部徐飞）

启东市以学习南通市委组织部下发的《2005年全市组织工作“四强工程”质量标准和考评细则》为契机，通过三个会议，再部署再落实“四强”工程推进工作。

一是开好学习传达会。7月8日下午，召开了部机关全体人员会议，集中学习传达《2005年全市组织工作“四强工程”质量标准和考评细则》。通过逐条逐项的认真学习，全体同志对强基、强干、强堤、强本“四强工程”的内容与标准有了更为透彻的理解，对全年组织工作的任务和目标有了更为明晰的认识。与此同时，围绕评分细则，进行了热烈的讨论。大家认真盘点半年工作，对照全年任务，查摆了各项未曾落实的工作。

二是开好工作务虚会。各科室结合工作职能，自觉认领相关任务。对照评分细则，总结各项已着手进行或已完成的工作，查找差距，认真研究各项未曾落实的工作，在此基础上，制订科室下半年工作措施。7月13日下午，部机关召开了工作务虚会。各科室负责人集中畅谈下半年工作打算。部领导认真听取介绍，并对相关交叉工作（如信访举报、机关党建工作）明确了具体责任科室，落实了具体责任人，并重申了工作标准，从而对“四强工程”的24项工作任务做到了分解到位、标准明确、措施具体，为下半年顺利完成各项工作任务奠定了基础。

三是召开考评讨论会。结合《“四强工程”质量标准和考评细则》，迅速调整了部机关各科室《职能工作目标责任分解表》，并出台了《科室职能工作目标量化考核方案》，将“四强工程”质量标准和考评细则与各科室工作目标任务对应起来，并明确了工作标准、完成时限、考核办法。近日，部机关将结合今年开展的创新工作、特色工作，对《科室职能工作目标量化考核方案》组织专题讨论，进一步修改完善，并尽快印发。围绕《职能工作目标责任分解表》，部机关将加大工作督查，每月进行工作点评。年终严格组织考评，奖优罚劣，强化激励，力争“四强工程”的考评不失一分，全面实现启东组织工作创新创优的目标。（启东市委组织部办公室）

港闸区推行政法干部到乡镇挂职工作。港闸区最近从法院、检察院选派优秀年轻干部到乡镇挂职，首批4名干部挂任乡镇党政副职，参与分管基层经济、社会事业工作，时间为半年。这一举措，既是培养锻炼政法干部的积极尝试，又是推进乡镇依法行政、建设法治社会的有效探索。一方面法检两院干部长期在机关工作，直接融入基层、面对群众、参与经济工作的机会相对较少，到基层挂职，帮助化解城市化推进过程中出现的矛盾和问题，宣传法律知识，促进了政法工作与基层工作的有机结合，提高了挂职干部参与经济工作、做群众思想工作的能力与水平。另一方面，在推进工业化和城市化进程中，城乡结合部是各种矛盾相对比较集中的特殊地段。选派政法干部到基层挂职，弥补了基层干部法律知识的相对不足，更好地推进了基层党政机关依法行政工作。

海门市全面推行干部任用“票决制”。近年来，海门市试行市委常委会“票决制”，先后采用常委会无记名投票方式选拔任用副科职以上干部45名，其中正科职干部15名。去年底，该市在总结以往“票决制”试点工作的基础上，修订和完善了《中共海门市委常委会讨论干部任免事项投票表决办法》和《中共海门市委全委会关于市直部门和乡镇场党政领导班子正职拟任人选和推荐人选表决的实施办法》，明确规定，凡是新提任副科职以上干部都要经市委常委会或全委会“票决”，同时，要求各市直机关和乡镇场管理的干部参照执行。在2月底领导干部调整中，市委共对14名新提任的副科职以上干部实行了无记名投票表决。