如东县筑牢干部监督管理“防火墙”
近年来，如东县充分运用领导干部任期经济责任审计成果，仅去年就对6个县级机关、10个镇以及2个重点工程进行了经济责任审计，对其中1个县级机关的问题及时移交有关职能部门处理，并进行通报，对2名在履行职责方面有苗头性问题的领导干部进行了诫勉谈话，对群众举报的19名领导干部进行了信访谈话。
一是建立制度正常抓。建立健全了由组织、纪检、审计等部门组成的联席会议制度，每年开会不少于2次，通报情况，征求意见，确定审计对象。出台了《县管领导干部任期经济责任审计成果运用办法（试行）》，规范领导干部经济责任审计成果的运用。
二是各司其职联动抓。审计部门实施独立审计，并按规定及时向县委、县政府及组织、纪检等部门提交审计结果报告，对审计结果报告难以表达的问题，以写实的方法向组织部门提供《审计情况说明》。组织部门将审计结果归入干部个人档案，建立领导干部任期经济责任审计信息库，把审计成果作为评价、使用、奖惩干部的重要依据。纪检监察部门根据审计结果，对领导干部进行纪律监督，对违纪违规行为，视情节轻重按照有关规定给予相应处理，严肃党纪政纪。
三是督查落实跟踪抓。加强审计成果运用的跟踪和督查，由审计联席会议办公室专门协调、跟踪、监督审计成果的运用和领导批示的落实情况。联席会议每半年对审计成果运用情况进行一次总结分析，发现问题及时提出应对措施，提高工作的预见性和针对性。 （如东县委组织部）
海门市切实开展领导干部经济责任审计工作
近年来，海门市切实开展对领导干部的经济责任审计工作，两年来全市通过审计查出违规资金近1亿元，发现案件线索23起，审计后9名干部被撤职或移送司法机关审查。
一是加强经济决策权审计，防止盲目决策。将领导干部的重大经济决策情况列为重点审计内容，做到三查：一查决策是否科学，是否进行科学论证；二查决策是否民主，重点关注决策是否经过集体讨论；三查决策是否合法，重点查是否符合有关财经法规。
二是加强资金使用权审计，防止财源流失。重点对各项资金的使用权、使用情况和使用效果进行审计，确保资金使用合法、合理，确保国家和集体资产保值、增值、不流失。对违规使用资金造成不良影响的，根据有关规定严肃处理。
三是加强监督管理权审计，防止监管缺失。重点查各级领导干部是否加强对本系统、本单位经济工作的监督管理，查各单位的内控制度及落实情况、对下属单位的监督管理是否到位有效，对监管不力导致不良后果的追究相应的领导责任。
与此同时，该市通过群众举报、调查座谈、检查账册等手段强化对领导干部的廉政审计，增强各级干部的自律意识。仅2004年一年，全市领导干部主动上缴礼金109.3万元。
（黄善明）
启东市扎实开展领导干部任中审计工作
去年，该市对24个乡镇全部实行了领导干部任中经济责任审计，对重大工程建设项目较多的开发区和城市大建设进行了收支预算执行情况审计。通过审计，共查出违纪违规金额和管理不规范金额4588万元，收缴金额90万元，向纪检监察机关移送案件线索2件。同时，指出了被审计单位财务核算和管理中的存在问题，提出了改进意见和建议。
今年，该市把任中审计的重点放在有财政资金分配权和行政审批权的部门，有重点地对资金流量大、主要领导任职时间长的部分市级机关和市属事业单位进行任中审计。领导干部任中审计前移了审计关口，充分发挥了经济责任审计的预警功能，有效地强化了对领导干部执行财经法规的监督。 （启东市委组织部）
通州市建立长效机制
强化干部全程监督工作
通州市以制度建设巩固和扩大先进性教育成果，通过建立长效机制，进一步加大对领导干部尤其是主要领导行使权力的监督力度。
一是任前廉政谈话制度。党员领导干部任前由上级纪委负责人对其进行谈话，重点是进行廉政预警教育，被谈对象必须作出廉政承诺，谈话内容记录在案。对权力部门和乡镇党政“一把手”，则由上级纪委主要负责人与其谈话。
二是任中决策考评制度。教育活动整改阶段，该市下发了《通州市市管单位领导班子重大事项决策行为规程》、《通州市党政领导干部任期制试行办法》等5个文件，通过年度考评，促使领导干部科学决策。
三是离任全面审计制度。出台了《通州市党政领导干部经济责任审计暂行办法》，领导干部任期届满，或者任期内办理调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休等事项，必须接受经济责任审计。在同一岗位任职满一届的，要对其组织一次任中经济责任审计；经济管理部门和热点部门的主要负责人，每三年要对其组织一次任中经济责任审计；群众反映情况较多的部门或单位的领导干部，根据干部监督和管理需要可适时实施任中经济责任审计。同时，为加强对领导干部业绩状况的动态考核，有计划地安排领导干部任中经济责任审计。 （通州市委组织部）
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