启东市委组织部：完善七项制度 建设高效机关
启东市在深入推进“四强工程”时，通过完善七项制度，进一步健全建设高效机关的长效机制。
一是建立首问负责制。服务对象来办事时，被询问的第一位机关工作人员即为首问责任人。属职责（权）范围内的事，若手续完备，符合规定，首问责任人须在规定时限内办结；若手续不完备，则应按规定履行告知责任。对非职责（权）范围内的事，首问责任人要根据服务对象的办事内容，立即引导办事对象到相应科室或联系相关人员，确保服务对象及时办理有关事项。
二是建立导办代办制。安排部办公室为接待服务对象的专门窗口，并指定专人负责接待，提供政策咨询及导办代办服务。对不属于本部职责范围的工作，要求及时转交相关部门。
三是建立限时办结制。所有面向基层党员和干部的办事项目，凡法律规章明确办事时限的，应在规定时限内尽量缩短办事时间；凡法律规章未明确办事时限的，结合实际制订时限，并将办事时限对外公布。对当场能办理的事项，要立即办理；不能当场办理的，要告知办事时限；不予办理的，要说明理由。
四是建立否定报备制。对服务对象的要求或申请事项予以否定或不予受理的，经办人员要明确告知服务对象，并登记备案。
五是建立二次受理办结制。对手续齐全、条件具备的事项，承办人要立即办结或受理；对可以受理但手续不全的，承办人要向服务对象一次性告知办事程序及所需材料。因承办人首次告知不清，致使办事对象第二次办事依然资料不全的，必须变办事对象上来办为承办人下去办，并追究承办人员责任。
六是建立热点岗位AB角办事制。在党员发展、干部调动、干部培训、档案查询等热点办事岗位，均配备两名业务熟悉，具有相应权限的工作人员，并认真抓好AB角业务培训。要求A角因故不在岗位时，B角应自动顶岗办事，在工作时间内保证有人值岗办事，确保服务对象顺利办理有关事项。
七是建立延时预约服务制。对服务对象申请办理的资料齐全、条件具备的事项，如在工作时间内没有办理完毕的，承办人必须主动延长工作时间，及时为服务对象办结相关事项。
（龚磊磊）
海门市推行组工干部社区户访制
为丰富组工干部工作阅历，在处理实际问题中增长才干，海门市结合党员先进性教育活动，大力推行组工干部社区户访制，要求组工干部主动向基层学习、向实践学习、向工作对象学习，进一步提高组工干部做好群众工作的能力。户访的对象主要为组织部门聘请的干部监督信息员、离退休组织人事干部、高层次人才、无劳动能力或丧失劳动能力的特困老党员等。每名组工干部至少联系户访对象5人，每月上门户访不少于2次，通过户访，及时全面地掌握基层真实情况，并帮助解决户访对象生活中遇到的一些实际问题和困难。组织部门一般两个月召开一次碰头会，专题听取户访情况汇报和有针对性的意见、建议。海门市推行组工干部社区户访制以来，部机关已征求各方面的意见和建议21条，有力地促进了组织部门的先进性建设，组工干部的形象得到进一步提升。
（海门市委组织部）
通州市委组织部开展“六比六看六杜绝”竞赛活动
通州市委组织部围绕“服务中心、服务人才、服务党员、服务群众”的思路，在全体组工干部中深入开展“六比六看六杜绝”竞赛活动。一比学习，看是否钻研组工业务，学习政治理论并涉猎多方面知识，提高知识层次，杜绝敷衍了事、不思进取的现象。二比能力，看是否具有较强的口头、文字表达能力，是否具有独当一面开展工作的能力，是否具有对现实问题进行理性思考和正确分析判断的能力，杜绝囿于平庸、碌碌无为的现象。三比作风，看干部工作中有无跑风漏气，人才推荐中是否不偏不倚，对待群众是否热情如一，八小时内外是否注重形象，杜绝华而不实、表里不一的现象。四比实功，看为基层党组织、基层党员干部和各类人才到底办了多少实事，取得了哪些实效，杜绝只说不做、形式主义的现象。五比创新，看自己负责的一块工作是否有创新的举措，能否获得南通市组织工作创新成果奖，杜绝不求有功、无所作为的现象。六比绩效，看平时表现和年底考核的结果，杜绝弄虚作假、应付考核的现象。该部专门制定了机关内部考核方案和争先创优目标分解，年末进行定量考核，确保活动取得实效。
（通州市委组织部） |
