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| 南通市中级人民法院开展中层领导职位竞争上岗 |
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| 作者：综干处 刊登时间：2003-6-20 18:46:00 |
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为配齐配强我院中层领导干部，院党组决定，采取竞争上岗的办法，择优选拔所缺的中层领导干部。根据通中法（1999）127号《南通市中级人民法院中层领导职位竞争上岗暂行办法》的规定，制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以《人民法院组织法》、《法官法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，认真贯彻干部队伍建设的“四化”方针，坚持党管干部的原则，通过竞争上岗，促使德才兼备、品行兼优、实绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出，从而使我院中层干部队伍的年龄和文化结构进一步优化，政治和业务素质明显增强，为更好地完成以审判为中心的各项任务提供坚强有力的组织保证。
二、竞岗原则
（一） 党管干部原则；
（二） 任人唯贤、德才兼备原则；
（三） 群众公认、注重实绩原则；
（四） 公开、平等、竞争、择优原则；
（五） 民主集中制原则；
（六） 依法办事原则。
三、竞岗范围
本院职位空缺部门的正、副职领导。部门正职为:行政庭庭长、刑一庭庭长。部门副职为：刑一庭副庭长、刑二庭副庭长、民二庭副庭长。
四、竞岗条件
（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
（二）坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在推进社会主义民主与法制建设中艰苦奋斗，开拓创新，做出实绩；
（三）有较强的事业心和政治责任感，有较高的法律知识水平、文字表达能力和丰富的审判实践经验，有胜任领导工作的组织能力。
（四）严格遵守宪法和法律，正确行使人民赋予的权力，忠于职守，秉公办案，清正廉洁，自觉接受法律监督和人民群众监督。
（五）有全局观念，有民主作风，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
（六）竞争中层领导正职的：男同志应在50周岁以下，女同志应在45周岁以下竞争中层副职的:男同志应在45周岁以下，女同志应在40周岁以下；
(七)竞争审判庭领导职位的人员必须具备法律本科以上学历。
（八）参加竞争中层正职岗位，原则上应是现任中层副职，但德才和工作实绩特别突出，99年以来受到过省委、省政府、省法院、市委、市政府表彰的，担任审判员职务3年以上的，可越级参加竞争。
（九）参加竞争审判庭副职岗位的，必须担任审判员三年以上，99以来办案质量和数量在本部门名列前茅。
五、方法步骤
（一）宣传发动。通过召开动员大会等多种形式，宣传竞争上岗的目的和意义，公布竞争职位、任职条件以及竞争上岗的程序、办法等事项。
（二）公开报名。一般由符合竞争上岗条件的人员自荐，每人自荐1个职位。报名可采取个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式进行。个人自荐应填写《自荐表》，群众举荐填写《推荐表》。如某个职位自荐、推荐人员过于集中或出现空缺等情况时，由院党组根据工作需要并征得本人同意后给予适当调整。
（三）资格审查。按照竞争上岗的条件，由政治部对报名人员进行资格审查，报院党组确定竞争人选，竞争人选与所竞争职位的比例不得低于2：1。放宽职务晋升的资格条件或越级参加竞争的人员，按任免程序报请上级组织、人事部门审查同意。
（四）考试。组织资格审查合格者进行考试。考试的内容主要是履行竞争职位职责所必需的基本法律知识、业务知识、《中华人民共和国选举法》、《地方各级人民代表大会组织法》和竞争职务所必须具备的政治理论水平。
（五）竞岗演讲。考试合格者，在全院范围内演讲，介绍自己的基本情况、工作实绩、任职后的工作设想。综合知识笔试不满60分者，不得进入竞岗演讲。竞岗演讲邀请市人大，市委组织部、政法委等相关部门的领导以及本院全体人员旁听。
（六）民主测评。民主测评分别在全院干警、本部门干警及中层干部中进行，充分听取群众意见。测评得分为：全院干警推荐得50分；中层干部推荐得50分。在坚持群众公认的基础上择优选拔。
（七）组织考察。根据竞争人员考试（成绩）和演讲情况，以及民主测评结果，按考察对象多于拟任职位人数的原则，在每个竞争岗位得分的前三名中由党组确定一名考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩四个方面。
（八）召开廉政执法和行风监督员座谈会议，征求意见，凡有不廉洁及违法违纪和职业道德方面问题的，一票否决。
（九）公示。拟报请任命人员名单在院局域网上公示三天，接受群众监督。
（十）决定任命。由院党组集体讨论决定干部的任用。其中，需提请人大任命或报组织部门备案的干部，依照有关规定办理。
六、组织领导
（一）竞争上岗工作按照干部管理权限，在党组的领导下进行。
（二）政治部是竞争上岗工作的综合管理部门，负责竞争上岗的指导与监督，提供有关考务服务。
（三）为切实加强对竞争上岗工作的领导，院里成立竞争上岗工作领导小组，由陆国甫同志任组长，周剑浩同志任副组长。领导小组下设办公室，由周剑浩同志兼办公室主任。办公室由干警代表和组织人事、纪检监察干部等人员组成。
（四）严格竞岗纪律。凡有考试作弊或拉选票行为的，取消竞岗资格。
七、时间安排
竞争上岗工作从10月10日开始到10月20日结束。具体时间安排如下：
10月10日下午：召开竞争上岗动员大会，宣传竞争上岗的目的、意义，统一思想认识，号召干警积极参与竞争，让组织和群众挑选自己。同时公布竞争职位。
10月11日上午：个人自荐、群众举荐，并将《自荐表》、《推荐表》报政治部。
10月11日下午：政治部对报名者进行资格审查。
10月12日下午：组织资格审查合格者进行综合知识笔试。
10月14日：竞争上岗演讲会（每人15分钟）；民主测评，分别在全院干警、中层干部及本部门进行民主测评。
10月15日：党组会研究确定考察人选，并在院内张榜公示。
10月20日以后：办理报批任命手续。
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