如皋市“减”、“分”、“并”开展镇党委换届工作
如皋市委采用“减”、“分”、“并”的办法，在一个月内，全面完成了镇党委换届工作。
减——减少委员职数。该市各镇一般设置9名党委委员，包括党委书记1名，党委副书记2到3名，纪委委员不超过5名。通过严格控制职数，在这次换届工作中，全市20个镇的党委班子成员减至175名，平均每镇8.7名，比调整前下降了26%；各镇党委一般保留了2到3名副书记，比调整前减少了50%。
分——进行合理分流。该市通过控制候选人提名的年龄界限，对距退二线控制年龄线不满5年的镇党委、纪委班子成员，原则上不提名为新一届镇党委、纪委委员候选人，改任为人大副职或协理员。在这次换届中，有42名党委班子成员转任了人大副职或改任了协理员，有2名非副科级的党委委员改任科员。调整后镇党委领导班子人选平均年龄40.1岁，比调整前下降了2.4岁。
并——提倡交叉兼职。一方面积极推行党政交叉任职。全市20个镇中，党委成员与政府成员交叉兼职53名，其中33名副镇长兼任党委委员，交叉兼职率达到了57%。另一方面党委班子内部职位互兼，有30名党委副书记分别兼任纪委书记、组织委员、宣传委员，宣传统战委员交叉兼职率达到了45%。通过交叉任职，领导职数、镇领导班子总职数减少107人，精简率达26.3%。
（如皋市委组织部办公室）
港闸区超前做好党委换届中干部退转工作
一是政策宣传上超前引导。区委提前通过区委全委（扩大）会议、党建工作会议和《港闸组织工作》等多种渠道，对乡镇领导进行政策吹风，教育引导大家在此次换届过程中，要增强政治意识、大局意识和责任意识，以党的事业为重，胸怀大局，淡泊名利，自觉服从组织安排，接受组织考验，严守组织纪律，用实际行动体现先进性教育活动的成效。
二是思想工作上超前介入。区委专门举行了一次乡镇副科级以上领导干部集体谈心活动，区委领导真诚地与他们交心谈心，让他们正确认识和对待进退留转。区委还对换届政策中明确规定不再接受提名的对象进行了排查，有针对性地安排区委常委根据联系乡镇的分工，逐个和这些对象个别谈心，详细了解他们的真实想法和需求，同时对他们曾经做出的贡献表示肯定，也希望他们能正确看待新老交替的客观规律。
三是退转安排上超前谋划。为了保护和调动退下来的、转岗位的和落选干部的积极性，区委及早研究制订了相关措施。对达到任职年龄界限的同志安排改任非领导职务、提前退休或离岗退养，职级、工资待遇不变，甚至考虑适当照顾相关职级，适当提高生活待遇。对因精减或工作不适应等原因而转岗的同志，组织参加相关培训，并重新安排人岗相适的工作岗位，不降低其职级和工资待遇。同时，对落选的同志主动关心，并为其创造更加宽松的工作环境。
（港闸区委组织部办公室）
如东县镇党委换届坚持做到“四个过细”
一是把握政策过细。深入宣传换届工作的意义、原则、办法和程序，引导广大党员积极发扬民主，真正选出堪当重任、群众满意的领导班子。开展专题培训，加强对组织人事干部、党委成员的指导和学习，做到业务精通、运用灵活、操作规范。
二是执行政策过细。深入基层调研、广泛听取意见，掌握镇党委班子的思想状况、能力水平、组织结构等情况和换届中应解决的突出问题。严格执行换届政策规定和相关工作制度，实现领导班子在年龄、性别、专业、能力等方面的合理梯次配备。积极探索扩大党内民主的方法和途径，扩大提名、酝酿、考察、选举等环节中的民主，进一步完善党代表和党委会委员的选举办法。
三是重要环节过细。制作出党委换届工作流程图，着重列出选举工作中的大会筹备、预备会和召开代表大会、大会后续工作等关键环节，提出明确要求，确保换届工作程序规范、推进稳妥。深入细致地做好干部、群众的思想政治工作，特别是教育广大干部增强大局意识，接受组织考验，严守组织纪律，自觉服从组织安排。
四是指导督查过细。充分运用考察成果，把社会各层面对干部的认可度作为评价的重要依据，防止“带病提拔”、“带病上岗”。严肃干部人事纪律，切实加强对换届选举工作全过程的指导督查。
（如东县委组织部办公室）
海安县以镇党委换届为契机调优配强女干部
海安县利用镇党委换届的时机，采取四项措施，着力调优配强女干部，推进妇女干部队伍建设。一是实行科级女干部退二线与男同志同龄政策，全县有3名正科职和7名副科职女干部，没有根据以往的政策比男同志提早两年列入退居二线名单，而是继续留在原来的岗位上发挥作用。二是统一明确全县镇、街道中是党委委员的6名妇联干部，享受副科级待遇。三是做到了各镇党委领导班子中至少配备一名女干部，全县14个镇有27名妇女同志担任镇领导干部，在提名各镇党委委员候选人时把妇联干部作为重要对象予以推荐。四是进一步加大提拔女干部力度，全县镇党委换届过程中，在领导职数大幅度减少、还要分流44位副书记的情况下，提拔了2名正科职、4名副科职女干部，充实到镇领导班子中去。
（海组干）
·短讯·
海门市千名机关党员结对助学农村老党员。海门市从市直机关、各部门抽调近1000名机关党员，与全市21个乡镇的950名农村老党员结成助学对子，及时为助学对象提供学习资料，定期上门辅导学习，并根据实际情况，帮助结对党员选准一条致富路子，提供一套实用技术，解决一个实际困难。
（张 成 蔡卫东）
通州市级机关开展“学习八荣八耻，争当先锋党员”主题活动。全市共有3000余名机关党员参加了主题教育活动。
（卢 俊 徐 华） |
