通州市健全“三定一评”农村党员教育管理机制
一是定目标，健全党员经常受教育的培训机制。明确提出农村党员要做了解党在农村政策法规的明白人、做服务群众利益的贴心人、做发展市场经济的引路人、做实践公民道德建设的文明人。围绕这一目标，实施《农村党员、基层干部素质教育培训计划》，加强对农村党员干部的教育培训。今年以来，市委共举办村干部和新任村干部培训班2期，培训村干部428人。各镇也进行实用技术技能培训，共培训村组干部3200余人次。
二是定岗位，健全无职党员作用发挥机制。结合在农村开展的党员承诺制活动，积极探索农村无职党员发挥作用的途径。采取竞争上岗、公示明岗、考核评岗等方式，将无职党员编入致富岗、宣传岗、信息岗、监督岗、综治岗等岗位，调动了农村党员的积极性。目前，全市有14230名无职党员上岗履职，上岗率达58%，共解决村务、财务等重大问题1486件，调解各类纠纷2578例，帮助257个贫困户走上了脱贫致富道路。
三是定措施，健全党员正常管理机制。实行发展党员公示制、票决制、责任追究制等制度，切实把好入党质量关。重点发展生产一线、有文化、政治素质好、致富能力强的青年入党，今年以来，共发展35岁以下的农村党员415名，有效改善了农村党员队伍结构。细化量化对不合格党员的评定标准和处置办法，加强对农村党员的日常监督与管理，建立了落后党员结对帮教制度，加大组织教育、限期改正、劝退等措施的落实力度，目前共对17名落后党员进行了帮教。
四是抓评议，规范对农村党员的考评机制。在党内民主评议活动中引入述优评优工作机制，把农村党员作用发挥情况与年终的民主评议工作结合起来，坚持党员互评和群众评议相结合，定性评议与定量评议相结合，严格评议程序，牢牢把握调查摸底、制定方案、民主评议、组织处置等各个环节，保证对农村党员考评的实效性和公正性。
（通州市委组织部卢 俊 徐 华）
如东县推进农村无职党员定责上岗活动
一、围绕岗位要求，设置再优化。围绕新农村建设总体要求，在原来设立科技致富示范岗等七类岗位基础上，增加公益事业服务岗、带民创业有为岗。按照人岗适宜、总体平衡的要求，通过自我认岗、群众荐岗、组织定岗确定上岗名单，岗位责任内容进行张榜公布。目前，全县有14579名农村无职党员上岗，上岗率达58.6%。
二、围绕履行职责，培训再强化。为提高上岗党员履职尽责的能力和服务群众的本领，县委投入20多万元加强了党员活动室、党员科技示范基地等阵地建设，并采取集中轮训的方式对上岗党员进行技能方面的培训。将科技致富示范岗和带民创业有为岗作为重点，进行实用技术、市场经济知识和法律法规等内容的培训，举办培训班12期，培训无职党员200多人次。
三、围绕引领发展，活动再深化。为引导无职党员在引领和促进发展中体现先进性，组织开展了星级创业型党员评比、“双富业绩领先、思想文化领先、实践宗旨领先、履行义务领先”的“四领先”主题活动。全县建立无职党员科技致富示范点4657个，1130人创办民营企业等经济实体，创办协办致富项目4000多个。
四、围绕既定目标，考核再细化。各镇建立上岗党员档案，记录上岗履责情况。支部与党员签订责任状，强化岗位职责和考评标准。向上岗党员发放《活动记载簿》，做到人手一册及时记载活动内容。各支部每月召开上岗党员汇报例会，听取上岗党员履岗尽责情况，组织村民代表测评、党员互评、支部讲评，及时发现和解决上岗过程中存在的问题。对完成任务出色的给予表彰，工作不到位的进行个别指导。对业绩突出、群众认可的上岗党员，及时列为村级后备干部重点培养。
（如东县委组织部）
海安县立足“三新”深化农村无职党员定责上岗活动
因人设岗，以岗选人，建立人岗结合新模式。设立“基本岗”，立足对农村无职党员的基本要求，设民事调解、移风易俗、村容维护等三类基本岗，让无职党员人人有岗可选，确保人人有岗可上。设立“自选岗”，对需要一定理论素养及专业技能的工作，面向有一技之长的党员设置政策宣传、双带示范、科技服务、村务监督等四类“自选岗”，14200多名党员选择了适合自己施展才能的岗位，占农村无职党员的59%。设立“特色岗”，根据镇村产业特色、工作中心和党员情况，分别设立科技示范、信息传递、市场营销等“特色岗”，全县2200多名党员农民经纪人在市场营销岗带动1.1万名党员、群众致富，形成了农村经济发展的新特色。
整合资源，汇聚力量，搭建施展才能新舞台。整合经济发展类岗位资源，开展“创业竞赛”活动。组织“双带示范岗”和有创业意向的无职党员开展了农村万名党员创业竞赛活动，全县符合参赛条件的农村无职党员80%以上的有了致富项目，投资总额达10.82亿元，其中投资超100万元的有122人。整合村风建设类岗位资源，开展“四争一树”活动。结合社会主义新农村建设，开展了以“争当党群共富排头兵、争当和谐发展示范员、争当人民群众贴心人、争当文明新风倡导者，树立新时期农村共产党员新形象”为主要内容的“四争一树”主题实践活动，农村无职党员有2.6万人次投身河道疏浚“三清”工程，1500多名无职党员在河道保洁岗积极奉献。整合民主管理类岗位资源，开展“学党章、知荣辱”活动。深入开展“学党章、知荣辱”知识竞赛、征文竞赛等活动，对村务监督岗、民意收集岗和普法宣传岗的党员着重增强其民主意识和理论水平，充分发挥其在推进农村政治文明建设中的作用，全县农村无职党员收集、反馈的意见、建议有1180多条。
围绕主题，贴近实际，探索岗位培训新路子。紧贴岗位实际，细化培训内容。立足市场所需，会同县劳动与社会保障局开展了农村党员创业技能培训，内容包括数控车床、电工等13个工种，培训农村党员900多人，帮助600多人实现就业。创新培训方式，激发学习兴趣。通过田头办班、“网上党课”、科技示范、外出参观等形式，确保教育培训直观形象、易懂易学。强化阵地建设，改善培训条件。开展“五星级”党员家庭电教点创建活动，将电教点职能细分为远程电教、科普示范、产品营销、文化娱乐、普法宣传五个方面，根据已经具有的功能分别授星，拨出3.1万元作为创建补助，全县共建立固定学习培训点617个。
（海安县委组织部组织员办公室）
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