港闸区创新大学生村干部选拔管理模式
紧扣“选”字，科学定位选聘对象。启动“大学生村干部”选聘计划，面向社会公开选聘40名大学生村干部。在选聘过程中，对参选对象进行科学定位选择。把好资格审查关、面试关，
实现专业人才引进和基层人才缺口的“对口填补”。
紧扣“训”字，构建“立体式”培训体系。一是业务培训。重点是学政策、学法规，熟悉基层工作的方式和方法。二是实地培训。组织大学生村干部到村级组织进行实地调研，了解基层工作，熟悉基层工作情况。三是分类指导。针对各村实际，结合大学生的专业特长，采取个别指导的方式，让其尽快融入工作角色。
紧扣“用”字，实行职业化管理模式。与选聘人员签署聘用合同，实行职业化管理模式。所有被选聘人员由区人才中心办理人事代理关系，负责档案管理，办理保险费结报手续以及职称评定等工作，改变以往村干部人事关系由街道、乡代管的模式，改变村干部亦“工”亦“农”的身份性质。同时，制定《大学生村干部管理办法（暂行）》，对大学生村干部的岗位调配、选拔任用、报酬保障、教育培训、考勤考核等各个方面作出明确规定，为其规划职业发展前景，对其实施规范的职业化管理。
（港闸区委组织部）
启东市启动“大学生村干部”工程
一是择优录用。每年根据农村基层组织的实际需要，坚持公开、平等、竞争的原则，通过统一笔试和面试，兼顾“有专业特长和工作经验的优先、党员优先、属地优先”的三优先政策，选聘一批政治素质好，30周岁以下，具有一定的专业知识，大专学历以上，有志于新农村建设的高校毕业生到村级组织任职。被录用大学生与所在乡镇政府签定合同，聘期为三年。
二是岗位培训。由市委组织部、人事局统一组织为期一个月的岗前培训，并组织其到省级、市级模范村、示范村进行参观考察，正确树立今后的工作目标和方向。任职期间，要求有关职能部门结合大学生村干部所任职村的实际，每季度有针对性地组织大学生村干部进行不少于三天的集中学习培训，使大学生村干部在提高理论水平的同时，掌握一定的致富技术和信息。
三是加强管理。被选聘的大学生由所在乡镇党委、政府纳入机关干部管理序列，负责其培养、使用和管理工作，通过建立村干部帮带、乡镇领导帮教、部委办局帮扶和联系的“三帮一联”制度，为大学生村干部营造良好的创业环境。同时，加强对大学生村干部的日常检查和定期督查，主要对其在岗情况、履行职责情况、目标完成情况和工作实绩进行监督检查。对表现优秀的，鼓励其参加村级组织换届选举，继续在村内任职；连续两年考核不合格的，给予淘汰处理。为加强大学生村干部间的工作交流，该市在“今日启东”上开辟了“大学生村干部”交流平台。
四是落实待遇。选聘人员实行合同化管理，人员关系挂靠在市人才服务中心。任职期间，享受所在村同职务报酬干部待遇，按城镇企业职工社会保障最低缴费基数办理企业职工养老、医疗、失业、工伤和生育等保险。每年，市大学生村干部管理办公室根据大学生村干部的工作情况，评出1—2名工作积极主动、成绩明显、能力较强的大学生村干部进行重点培养，在该市乡镇党政机关从村干部中招录公务员或事业单位人员时，同等条件下优先录用。
（启东市委组织部综合干部科）
海安县启动“一村一名大学生”计划
近日，海安县启动了“一村一名大学生”计划，引导和鼓励高校毕业生到农村基层工作，力争到今年年底，为全县208个村每村招聘一名“大学生村干部”，为新农村建设提供坚强的人才支撑。
科学制定实施方案。成立专题调研组，对各地招聘“大学生村干部”的实施情况开展调研；分组召开镇村干部座谈会及回乡大学生座谈会，充分听取各方面的意见建议，拟定了《海安县关于引导和鼓励高校毕业生到农村工作的实施意见》。
认真组织招聘活动。组织部、农办、人事局联合向海安籍全日制本科应届毕业生寄发一封公开信，在县新闻媒体制作一档专题节目，在海安籍学生较多的12所省内高校召开专场说明会，广泛宣传“一村一名大学生”行动计划的内容。
合理安排工作岗位。坚持就近原则，本县户籍的学生一般安排在户籍所在村工作，为参加村委会换届选举创造条件。坚持适用原则，将毕业生所学专业与农村产业特色对接，努力做到用其所学。坚持人岗相宜原则，依据试用期工作情况，分别安排到村党组织副书记、村委会主任助理、村会计或村部门干部岗位上，给位子，压担子，使其快速成长。
精心落实各项待遇。报酬上坚持高标准，工资由基本工资和考核工资两部分组成，总额不低于事业单位工作人员工资标准，由县财政直接发放到人；养老、医疗等各项社会保险，按照城镇职工标准缴纳，集体部分由县财政负担。政治上努力给出路，招考县镇机关公务员及事业单位工作人员时，依据政策规定，安排一定比例招录在村工作的高校毕业生；对在农村工作表现突出、成绩显著，群众普遍信任的“大学生村干部”，通过法定程序选拔到镇、村领导干部岗位，真正做到“凭工作实绩用干部”。
（祖仁）
·简讯·
通州建立大学生创业服务中心。近日，通州市构建政府扶持、社会资助的大学生创业工作体系和服务平台，成立了大学生创业服务中心。该中心为全民事业单位，核定编制4名，所需经费列市财政全额预算。该中心主要职责是：制订全市大学生创业政策，组织实施和负责大学生创业指导、培训、服务工作；制订全市大学生创业基金管理章程及实施办法，制订全市大学生创业基金预、决算报市大学生创业基金管理委员会审批并组织实施；负责全市大学生创业资助项目评审、服务和考核工作等。
（通州市委组织部 费亮亮） |
