如皋：开展三大主题活动
深入贯彻落实胡总书记“6.25”讲话精神
——以“学习张家港、建设新如皋”主题活动为抓手，掀起解放思想新高潮。向全市发出了“学赶张家港、建设新如皋”的动员令，号召全市上下学习张家港人追求卓越、挑战极限、超越争先、攻坚克难的勇气，进一步解放思想、创新思路，奋力拼抢。这一活动为全市广大党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用搭建了大舞台。
——以开展“在中心工作中建功立业”主题活动为抓手，坚定改革开放信心。组织开展“在中心工作中建功立业”主题活动，号召各体党员干部坚持以胡总书记重要讲话精神为指导，积极在中心工作中建功立业，在中心工作中凸显先进性，进一步增强机遇意识、发展意识、责任意识、忧患意识，大力发扬求真务实、奋力拼抢的精神，坚定改革开放的信心，狠抓招商引资、项目投入、沿江开发、环境打造、全民创业、新农村建设等六项重点工作，高效完成各项目标任务。
——以新农村建设“十大工程”为主抓手，推进小康社会进程。开展了新农村建设“十大工程”的活动（高效农业规模化、农村教育培训工程、农民转移工程、城乡全覆盖工程、乡村道路通达工程、农村清洁工程、农民健康工程、农村文体工程、农村社会保障工程、“百千万户”帮扶工程），按照优质、高效、生态、安全的要求，推进传统农业向现代农业转型。通过活动的开展，该市广大党员干部干事创业热情高涨，各村党组织将村级公共服务中心建设与农民集中居住点相结合，按照“三集中”的要求，教育引导农民更新理念，推进全面小康社会建设进程。
（如皋市委组织部 吴小平 丁陆一 陈建）
崇川区：坚持三措并举
全面贯彻落实胡总书记“6.25”讲话精神
——按照“优化结构，增强活力，强化监督，推进改革”的工作思路，大力推进领导班子和干部队伍建设。认真组织实施区人大、政府、政协换届工作，进一步改善区管班子知识、专业和年龄结构，加强年轻干部培养、选拔和实践锻炼，积极推进干部交流，增强区管班子活力。以党的十七大精神的学习贯彻为重点，实行科级干部和科级后备干部政治理论考试制度和学分累计制度，办好区管班子正职境外培训班。深入贯彻执行《区委组织部列席基层党委（组）干部任免会议制度》和《干部考察情况反馈制度》。
——按照“围绕中心，服务大局，拓展领域，增强功能”的工作思路，全面推进“强基工程”。以落实管党责任为重点，不断完善基层组织建设推进新机制。以“双创”活动为载体，努力促进农村基层党建工作。指导各地认真搞好村“两委”换届工作，鼓励支持各地选派大学生、乡镇机关干部到村任职挂职。积极探索建立镇街党委考核评价体系，全面推行镇街党代会常任制。以“双增”活动为抓手，积极推动社区党建工作。通过部门职能进社区、干部挂钩进社区、公共资源进社区等多种措施，探索建立职责分明、联系紧密、反应快捷的社区党建网络。积极推进楼宇党建工作，在学田街道天星大厦、和平桥街道中诚大厦、城东街道宝隆大厦等建立联合党组织。
——按照“提升素质，优化结构，强化管理，发挥作用”的工作思路，切实加强党员队伍建设。立足服务党员，开展“关爱工程”。着力在各镇街再建成一批党员服务中心；完善党员承诺制度，把践诺情况作为民主评议的内容；会同劳动、教育等部门，为下岗职工党员进行就业培训，积极帮助实现再就业。着眼聚合力量，加强教育管理。深入开展青年党员考学活动，落实党员集中学习日制度，在非公企业试行“三分钟党课”。全面部署十七大精神系列专题宣传教育活动，开展“党员服务周”活动，组织各级机关开展“四带四助”活动，宣传活动中涌现出的先进典型，放大活动效应。
（崇川区委组织部办公室）
如东县：领导干部经济责任审计工作突出“四个责任”
强化“发展责任”审计，即通过对一系列定量指标，如任期财政收入增长率、财政投资回报率、国内生产总值税收率、利用外资增长率、镇村负债化解率等方面的审计，反映和评价镇领导干部任期内所在地区经济发展实绩。
强化“决策责任”审计，即通过查看任期内镇党委、政府文件和党政联席会议纪要、记录等，看其对重大事项的决策程序是否合规、决策是否科学，有没有进行民主决策及决策产生的效果等，分清和评价被审计领导的决策责任。
强化“管理责任”审计，即围绕公共财政管理体制的建立与完善，对财政财务管理相关制度的建立情况、有效执行制度情况及效果进行审计，分析评价其管理责任。
强化“廉政责任”审计，即通过座谈、问卷调查、个别谈话等多种形式，听取党员、干部、群众对被审计领导干部廉政方面的反映，同时，结合财政财务收支审计等相关证据资料，客观评价被审计领导干部的廉政责任。
(如东县委组织部办公室)
通州市：对流入党员实行分类管理
一是对流入企业党员进行集中式管理。在非公企业党组织中要求“把党员的身份亮起来，把党员的组织生活过起来，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用发挥起来”，激发广大流入党员的自豪感和使命感。以“党旗红、企业兴”、争创“党员先锋岗”为抓手，鼓励流入党员参加技能比武和岗位竞赛，激发外来党员参与企业生产经营管理的热情。两年来，有12名流入党员被评为企业“技术能手”、“岗位标兵”。
二是对流入城区党员进行协会式管理。将城区的商贸市场划分为“集贸市场”、“房产中介”、“眼镜商铺”、“餐饮服务”等6大块，把流入城区的外来党员全部列入6个行业协会支部中，通过组织党员公开承诺和挂牌服务，开展“诚信经营、奉献通州”等实践活动，引导流入党员做公益事业的热心人。城区个体协会党支部、玉兰眼镜党支部积极组织党员开展结对帮扶活动，组织流入党员义务上街设点，为市民免费提供修理业务，构建了流入党员发挥作用的平台。
三是对集体流入党员进行组团式管理。对来自同一地域的流入党员，与流出地党组织联系协调，在他们中间建立党组织。川港镇有2000多人来自安徽泗县大杨乡，其中有20名流动党员，该镇主动与流出地党组织联系，建立了流动党员党支部，纳入本地党组织管理，开展了“闪光在当地，回报在家乡”活动，激励流动党员守法诚信经营，充分发挥先锋模范作用。
（通州市委组织部 卢俊 徐华） |
