我市开通的社会选拔、院校培养、企业培训和校企合作的四条途径在高技能人才培养中发挥出了重要作用。在过去的四年内我市新培养技师、高级技师6000名，超额完成了省政府下达的技师培养目标任务，完成了大量的基础性工作，实现了跨越发展。

　　目前，我市技能人才总量为27.5万人，占全市职工总数的28.26%%，高技能人才3.1万人。我市无论城市规模和职工总数，在全省都不属最高，但是职业技能鉴定量的绝对值一直走在全省前列。2006年鉴定总量突破6.2万人，总量跃居全省第一；2007年鉴定总量达到9.05万人，居全省第二。今年上半年，我市共开展了75个工种的职业技能鉴定。

　　郭腊军表示，高技能人才队伍是三支人才队伍中的重要一环，市委市政府高度重视其培养工作。全市要在现有基础上，努力提高认识、加强组织领导、发挥企业培养人才的主体作用、全面提升培养质量、完善培养的投入机制、优化人才成长的社会环境等角度入手，形成重视技能人才培养的良好氛围。