组织编制《南通市人才强市战略实施纲要》；实施选聘高校毕业生到村（社区）任职面试、录用工作。

 

市委组织部

　　1．组织编制《南通市人才强市战略实施纲要》。

　　2．组织实施选聘高校毕业生到村（社区）任职面试与录用工作。

　　3．组织2008年度南通市优秀人才读研深造、进修培训及赴外交流资助申报工作。

　　4．做好市领导调研高技能人才工作的准备。

　　5．筹备2008海外高层次人才南通行活动。

　　6．继续起草“江海英才”计划及相关配套办法。

　　7．做好2007年度县（市）区党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核汇总等工作。

　　8．做好2008年度省高层次创新创业人才引进计划人选申报后续跟踪工作。

　　9．做好南通接轨上海人才工作汇报暨人才环境说明会总结及后续服务工作。

　　10．做好清华大学在通挂职人员期满考核工作。

　　11．做好海归创业人才刘佳炎博士等事迹宣传工作。

 

市委宣传部

　　1．完成省宣传文化人才调研相关材料。

　　2．组织2008年度新闻、政工专业中级职称评审工作。

 

市委统战部

　　1．举办一期党外人士培训班。

　　2．举办一场形势报告会。

　　3．组织党外人士开展联合调研，形成调研报告。

 

市科技局

　　1．通报2007年度县（市）区党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核结果。

　　2．组织2008年度市级科技计划项目评审、汇总。

　　3．下达关于评选2008年南通市科技兴市功臣的通知。

　　4．跟踪我市已申报省高层次创新创业人才引进计划。

　　5．筹建南通市高层次创新创业人才科技公共服务平台。

 

市教育局

　　1．做好2008年中小学教师职称评审的公示、材料核准、报批等工作。

　　2．开展暑期各级各类教师培训教育工作。

　　3．开展优秀教师送教下乡和支教西部活动。

　　4．组织直属学校（单位）优秀教师暑期健康休养活动。

　　5．组织直属学校（单位）暑期教师流动工作。

　　6．做好第五届市园丁奖的遴选工作。

 

市财政局

　　1．向市政府提交2007年度工程技术关键人才拟资助计划和对市区省高层次创新创业人才引进对象配套资助方案。

　　2．做好人才工作专项资金的跟踪管理工作。

 

市人事局

　　1．启动实施市工程技术关键人才引进计划申报工作。

　　2．做好2008海外高层次人才南通行活动海外人才邀请落实和交流项目对接工作；筹备2008中国（南通）船舶及配套产品展览会人才交流活动。

　　3．召开县（市）区“十一五”人才规划评估座谈会。

　　4．召开全市新增博士后科研工作站业务启动交流与培训会议。

　　5．做好清华大学博士研究生暑期社会实践跟踪、服务和东南大学来通挂职博士研究生考察、洽谈等工作。

　　6．预审船舶工程专业中级资格申报材料；修订家纺专业资格申报评审条件。

　　7．报送取得农民职称人员申报国家高、中级资格申报材料。

　　8．征集在通外国专家风采录；组织上报2009年海外人才需求项目。

　　9．制定出台“外国专家在南通工作突发事件应急预案”并组建外国专家在通工作突发事件处理协调小组。

 

市劳动和社会保障局

　　1．赴山东潍坊等地学习高技能人才企业激励机制。

　　2．调研海门等地技工教育资源，筹建技工学校。

　　3．做好我市技工学校“四川班”的暑期教学、生活督导工作。

　　4．研究草拟高技能人才薪酬制度。

 

市农业局

　　组织2008年度全市农业技术中级职称评审工作。

 

市卫生局

　　1．做好乡村医生在岗中专学历教育开班教学工作。

　　2．组织“社区行”培训工作。

 

市科协

　　1．开展2007年度南通市优秀厂会协作项目评审。

　　2．筹备“全国科普日”系列活动。

　　3．组织“送科技进军营”活动。

　　4．组织“七彩之夏”科技夏令营。

　　5．组织南航08级工程硕士班、GCT复习班上课。