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| 对犯严重错误的干部使用的原则是什么？ |
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| 作者：综干处 刊登时间：2007-11-8 |
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犯严重错误的干部，情况千差万别，对他们的使用，要区别对待，发挥其特长，对“文化大革命”中的“三种人”，犯严重错误至今不认错的，以及1989年春夏之交政治风波中顽固坚持资产阶级自由化立场的人，不能提拔担任党政主要领导职务和安排在要害部位，组织上也不宜调、派或招聘他们到经济特区和开放地区工作；对于其他犯严重错误的干部，只要他们认识错误，并经过长期考验，确已悔改，现实表现好，工作中成绩突出或有重大贡献的，可根据工作需要及本人德才条件予以使用。
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