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浙江桐乡:上市公司党建工作有清单

发布时间: 2019-04-30 信息来源:党建网 字体:[ ]

近年来,浙江桐乡市持续抓实做深上市公司党建工作,着力以党的建设优势提振上市公司核心竞争优势。全市11家上市公司全部建立了党组织,其中党委6家、党总支1家、党支部4家,党员1493名。

针对大企业集聚、特色产业集群优势,该市实施企业上市培育“凤凰行动”,出台《加强上市公司党建工作的意见》,坚持“党建强才能发展强”理念,开展“争双强·当先锋”活动,促进党建工作与生产经营深度融合,以高质量党建助推高质量发展。突出抓好思想政治建设,推动党建工作写入公司章程,实行“双向进入、交叉任职”,11家上市公司80%的党组织成员兼任高管,7家上市公司党组织书记由董事长兼任。制定上市公司党建“十个一”清单,向每个上市公司派驻1名“退二线”科级领导干部脱产担任专职党建工作指导员,推动上市公司党组织制定实施1个“双强六好”争创目标,建立1个示范型党群服务中心,培育1名以上“党务红领”,策划1份全年支部主题党日清单,结对帮扶1个薄弱村,设立1份党群关爱基金,成立1批党员志愿服务队伍,打造“一企一品”党建品牌,带动1片区域两新组织党建工作。新凤鸣集团党委探索非公党建“五双工作法”,被评为全国非公企业“双强百佳党组织”。

坚持“党管人才、以才兴企”,该市实施“党员人才工程”,把党员培养成人才,把人才培养成党员,把党员人才培养成中高层管理骨干。嘉澳环保党支部成立11年以来,把90%以上的管理团队和核心技术骨干培养成为党员。实施“党员先锋工程”,创建党员先锋岗565个、党员责任区83个、党员技术攻关突击队72支,党员职工佩戴党员徽章上岗,亮身份、亮承诺,比作风、比业绩,让党员在一线生产、技术研发、节能降耗、市场营销等发挥模范带头作用。中国巨石300人研发团队,党员骨干占了1/3,开发的高性能玻纤低成本大规模生产技术与成套装备项目,攻克了行业技术瓶颈,荣获国家科技进步二等奖。实施创二代“红色引领工程”,成立新生代企业家党建联盟,每年组织开展红色主题教育,举办创业创新培训班,加强实践历练,提升接班传承能力。开展“党企连心、破解难题”活动,帮助企业解决引才、审批、用能等问题。

该市推动企业落实党群民主恳谈、工资福利集体协商制度,创设“刘书记工作站”“朱大姐谈心室”等党群服务品牌,加强人文关怀。营造亲清政商环境,教育引导上市公司弘扬企业家精神,诚信守法经营,保护投资者利益,积极履行社会责任,提升社会美誉度。11家上市公司投入1.5亿元,用于社会公益和慈善事业。深化党建带群建、共建促活力,培育工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等。